Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

SEQUOIA; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion sociale à Troyes recherche un Encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle. Le candidat devra organiser et gérer une activité de production tout en encadrant une équipe de salariés. Les responsabilités incluent l'intégration de salariés, le développement de la relation client et l'animation de séances d'apprentissage. Un minimum de 3 ans d'expérience en management et un diplôme de CAP à BAC+2 dans un domaine technique sont requis. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire brut de 1995 à 2415 euros par mois.

Qualifications

• Expérience d'encadrement opérationnel de 2 ans minimum.
• Expérience dans un domaine d'activité technique de 3 ans minimum.
• Posséder un permis B - Véhicule léger (indispensable).

Responsabilités

• Organiser et gérer une activité de production et encadrer une équipe.
• Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.
• Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production.

Connaissances

Relation cliente

Gestion de production

Encadrement d'équipe

Utilisation d'outils numériques

Formation

CAP à BAC +2 dans un domaine technique

Description du poste

Offre n° 200BNCD Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Il met en place les conditions nécessaires à l'accueil et l'intégration des salariés conventionnés, dans l'équipe, sur le poste de travail et dans la structure d'insertion. Il organise la prise de poste, informe sur l'organisation du travail, les règles à respecter et s'assure de leur compréhension. Il définit et met en œuvre les conditions nécessaires à la réalisation de la production de la structure d'insertion qui l'emploie. Il encadre une équipe de salariés en insertion. Il leur fournit l'accompagnement nécessaire pour produire des biens et services conformes aux exigences qualitatives et quantitatives et pour acquérir des compétences et comportements professionnels favorisant leur insertion professionnelle. Il développe et entretient les relations avec les clients. Il analyse les demandes de prestations, conseille sur les produits et services et informe sur leurs conditions de réalisation. Il présente l'offre de services, valorise les réalisations de la structure et contribue au développement de son activité. En s'appuyant sur son expertise technique, il organise l'activité de production. Il détermine les moyens nécessaires à la réalisation des prestations, en organise la mise en œuvre et la planification, dans le respect des normes techniques et des règles d'hygiène et de sécurité. Il s'appuie sur des situations de travail pour organiser des séances d'apprentissage favorisant l'acquisition de compétences et de comportements professionnels, en articulant les objectifs de production et les objectifs de formation et d'insertion des salariés.

Activités et compétences

• Organiser et gérer une activité de production et encadrer une ou des équipes
  • Développer ou entretenir la relation avec les clients
  • Organiser une activité de production
  • Gérer une activité de production
  • Encadrer une équipe de salariés en insertion
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés conventionnés
  • Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés conventionnés
  • Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
  • Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés
• Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
  • Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
  • Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
  • Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion

Compétences transversales

• Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles santé et sécurité au travail
• Analyser et évaluer ses pratiques professionnelles
• Utiliser des outils numériques dans sa pratique professionnelle
• Assurer une veille informationnelle et/ou technique

Conditions d'emploi

80 % sur le terrain et 20 % en administratif (devis, évaluation).

CDI à temps complet et fourchette de salaire (selon profil) de 1995 à 2415 euros brut/mois.

Expérience d'encadrement opérationnel 2 ans mini.

Expérience dans un domaine d'activité technique 3 ans mini.

CAP à BAC +2 dans un domaine technique.

LE PLUS: Expérience en insertion sociale et professionnelle.

Type de contrat

CDI
Contrat de travail
Durée du travail: 35h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel: 1995 € à 2415 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans - encadrement/management (indispensable)

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Relayer de l'information
• Posséder un permis B - Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

SEQUOIA est une entreprise à but d'emploi constituée en association loi 1901 à but non lucratif. L'entreprise développe des activités et services utiles au territoire, répondant aux besoins des particuliers, des entreprises, des associations et des collectivités. Elle s'inscrit dans les valeurs de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée et défend ainsi le droit à l'emploi.