Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise spécialisée en équipements industriels recherche un Technicien Électromécanicien Itinérant pour assurer la maintenance et le SAV. Le candidat devra être diplômé en électromécanique et avoir une expérience dans le montage et la maintenance d'équipements. Ce poste nécessite une grande mobilité avec déplacements fréquents sur toute la France. Rémunération compétitive et divers avantages proposés.
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande (fondation en 1923, 3 784 millions d'euros de chiffre d'affaires, 17 000 personnes), leader mondial sur le marché: conception, fabrication et commercialisation de machines et biens d'équipements destinés au traitement de la tôle.
Intitulé du poste : TÉCNICIEN ÉLECTROMÉCANICIEN ITINÉRANT MAINTENANCE ET SAV (H/F)
Rattachement : au Responsable SAV. Localisation : Basé en Île-de-France / Centre (Eure-et-Loir et Loiret). Véhicule et communication fournis.
Poste en itinérance avec possibilité de travail en home office en IDF ou dans la région Centre (départements 28 et 45).
Rémunération : 45 000 € à 60 000 € brut annuel sur 12 mois, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT, divers avantages.
Diplômé d’une formation technique (MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance de produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, Robotique ou équivalent).
Expérience : mobilité itinérante dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d’équipements techniques (machine-outil, équipement industriel, robotique, machine spéciale, CN, automates). Travail en hauteur sur chantiers de longue durée accepté.
Qualités : à l’écoute, expertise technique, sens commercial et aisance relationnelle; adaptable, organisé, polyvalent; autonome, rigoureux et force de proposition; travail en étroite collaboration avec la hiérarchie; maîtrise informatique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits par semaine).
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.