Electricien (H/F)

RENOV'ACTION; Cheix-en-Retz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de second œuvre recherche un(e) électricien(ne) à Cheix-en-Retz pour effectuer la maintenance électrique et intervenir sur divers équipements. Les responsabilités incluent la détection des pannes et la participation à des travaux neufs. La formation comprise un CAP en électricité et au moins 5 ans d'expérience sont requis. Des atouts incluent la polyvalence, l'autonomie et un bon relationnel. Le contrat est en CDI, temps plein avec de nombreux avantages tels qu'un véhicule de service et mutuelle prise en charge.

Prestations

Indemnités repas

Heures supplémentaires possibles

Véhicule de service

Téléphone professionnel

Mutuelle individuelle prise en charge par l'entreprise

Titres restaurant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en électricité.
• Habilitations électriques à jour.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive en électricité.
• Détecter et diagnostiquer des pannes.
• Intervenir sur des équipements défaillants.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Force de proposition

Polyvalence

Dynamisme

Bonne maîtrise des outils électriques

Formation

CAP en électricité

BAC PRO/Brevet Professionnel en électricité

Description du poste

RENOV'ACTION est une entreprise de second œuvre spécialisée dans les travaux tous corps d'état : plomberie, menuiserie, peinture, électricité. Dans le cadre du développement de son activité Rénovation & Multiservices, RENOV'ACTION recherche un(e) électricien(ne) (H/F) pour intervenir sur le secteur de Nantes et du Littoral. Si vous êtes motivé(e), volontaire et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique, rejoignez-nous !

Missions principales

• Réaliser la maintenance préventive en électricité dans le respect des règles de sécurité
• Détecter et diagnostiquer des pannes
• Intervenir sur des équipements défaillants
• Installer ou remplacer des équipements
• Effectuer des tests et vérifications
• Réaliser la maintenance corrective et les dépannages
• Participer à des travaux neufs dans le cadre de projets de construction
• Rendre compte de vos interventions et assurer un suivi quotidien des tâches réalisées
• Intervenir sur des travaux multiservices : menuiserie, plomberie, électricité
• Des déplacements réguliers sont à prévoir en Loire-Atlantique

Profil recherché

• Bonne organisation
• Autonomie et force de proposition
• Maîtrise des outils et équipements électriques en toute sécurité

Formation & expérience

• Formation en électricité (CAP obligatoire, BAC PRO/ Brevet Professionnel souhaité)
• Minimum 5 ans d'expérience en électricité
• Habilitations électriques à jour
• Polyvalence appréciée (autres corps d'état) ou motivation pour se former en interne
• Permis B obligatoire

Savoir‑être

• Esprit d'équipe
• Polyvalence, adaptabilité, réactivité
• Disponibilité, ponctualité, sens du service
• Dynamisme, engagement et bon relationnel

Avantages

• Convention collective BTP + indemnités repas
• Heures supplémentaires possibles
• Véhicule de service
• Téléphone professionnel
• Mutuelle individuelle prise en charge par l'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Rémunération selon le profil du candidat

Informations pratiques

• Début : immédiat
• Contrat : CDI - Temps plein - Travail en journée
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Déplacements : Quotidiens
• Siège social : Cheix-en-Retz (44640)

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Électricité Cette formation est indispensable
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)