Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

Association Marie-Hélène; Arnières-sur-Iton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'intérêt général située en Normandie recherche un Éducateur Spécialisé pour accompagner des résidents, principalement des enfants et des adultes polyhandicapés ou autistes. Le candidat devra posséder un Diplôme d'Éducateur Spécialisé et des compétences relationnelles. Il/elle participera à des projets d'accompagnement personnalisés en impliquant les familles. Un contrat à durée déterminée est proposé, avec de nombreuses opportunités de formation et d'amélioration des compétences.

Prestations

Parcours d'intégration et de formation

Politique de santé et sécurité au travail

Avantages sociaux variés

Qualifications

• Expérience avérée auprès de personnes dépendantes.
• Capacité à élaborer des solutions adaptées aux différentes situations.
• Goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Accompagner chaque résident dans sa globalité et évaluer ses besoins.
• Soutenir les familles et les aidants.
• Assurer la coordination de projets et animer des activités.
• Rédiger les évaluations et les projets personnalisés.
• Centraliser les informations pour l'équipe.

Connaissances

Compétences relationnelles

Empathie

Capacité d'écoute

Esprit d'analyse

Proactivité

Formation

Diplôme d'Éducateur Spécialisé

Description du poste

Overview

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif: l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées «Home». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.

Responsabilités

• D'accompagner chaque résident dans sa globalité, avec une communication et des moyens adaptés : il s'agit d'évaluer ses besoins dans les différents domaines (santé, éducation, communication, loisirs, activités physique, bien-être psychologique, relations interpersonnelles) et de définir les cibles prioritaires d'apprentissage en lien avec sa famille en vue d'élaborer le projet personnalisé.
• Soutenir les familles et les aidants : aide et soutien à la formation des parents. Rencontres familles, pair-aidants et fratries.
• Assurer la coordination de projets en favorisant une démarche inclusive : proposer, élaborer et animer des projets d'activités et assurer l'accompagnement.
• Rédiger les évaluations, les synthèses et le projet personnalisé aux moments clés du parcours du résident.
• Centraliser les informations pour les restituer aux membres de l'équipe.
• Note : C'est également une démarche à intégrer : adhérer pleinement aux valeurs de l'Association et partager une richesse et une diversité dans les missions grâce à la variété des situations et des prises en charge.
• Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l'ensemble des équipes.
• S'impliquer dans les évènements organisés par l'Association.

Profil recherché / Qualifications

• Etes titulaire d'un Diplôme d'Éducateur Spécialisé.
• Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes dépendantes.
• Etes doté(e) de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante.
• Avez un esprit d'analyse et d'observation des besoins de l'enfant et de sa famille et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations.
• Avez le goût pour le travail en équipe et souhaitez être proactif dans des groupes de travail (démarche d'amélioration continue par la qualité).

Ce que nous proposons / Conditions

• Un contrat de travail à durée déterminée, avec reprise de votre ancienneté.
• Un parcours d'intégration et de formation au poste.
• Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles.
• Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial.
• Des œuvres sociales et culturelles proposées par le CSE.
• Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur : journée enfant malade, temps partiel seniors, prime travail de nuit...