Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

KBSC CONSEIL; Courchevel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche municipale à Courchevel cherche un(e) éducateur(trice) jeunes enfants en CDI. Le poste implique de créer un lien de confiance avec les enfants, d'assurer leur sécurité et de concevoir des projets éducatifs. Diplôme Bac+3/4 et 4 ans d'expérience requis. Salaire à partir de 2500 € brut par mois, avec plusieurs avantages. Poste à temps complet sur 4,5 jours par semaine.

Prestations

Titres restaurant

Adhésion au CNAS

Qualifications

• 4 ans d'expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants est indispensable.
• Formation de niveau Bac+3 ou Bac+4 requise.

Responsabilités

• Créer un lien de confiance avec les enfants et leurs familles.
• Garantir la sécurité affective et physique des enfants.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés.
• Participer à l'organisation et au fonctionnement de la crèche.
• Assurer un rôle d'adjointe de direction et soutenir l'équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Connaissance approfondie des besoins du jeune enfant

Sens de l'écoute et bienveillance

Capacité à encadrer et fédérer une équipe

Organisation, rigueur et goût pour le travail partenarial

Formation PSC1 souhaitée

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Overview

Educateur(trice) jeunes enfants - Adjoint(e) de direction en CDI pour une crèche municipale située à Courchevel (73). Contexte : Cette crèche municipale de 30 berceaux, ouverte à l'année avec 4 semaines de fermeture annuelle, accueille les enfants dans un cadre montagnard exceptionnel. Vous rejoindrez une équipe engagée, investie dans un projet de structure à taille humaine favorisant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Responsabilités

• Créer et maintenir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles: accueillir chaque jour, écoute, bienveillance et professionnalisme; favoriser une relation de qualité et rassurante avec les parents.
• Prendre soin et accompagner le développement: garantir la sécurité affective et physique des enfants; répondre à leurs besoins fondamentaux (hygiène, repas, sommeil, réconfort).
• Éveiller et faire grandir: concevoir, impulser et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques adaptés aux besoins et à l'âge des enfants; encourager autonomie, curiosité et épanouissement.
• Contribuer à la vie et à l'organisation de la structure: être force de proposition dans l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement; participer au fonctionnement de la crèche et aux tâches d'organisation quotidienne.
• Encadrer et travailler en équipe: soutenir et accompagner l'équipe dans sa pratique; assurer un rôle d'adjointe de direction: relais de la responsable, pilotage et coordination de l'équipe; favoriser une dynamique collective positive et le respect de la cohérence éducative.

Profil recherché

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducateur de jeunes enfants

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Connaissance approfondie des besoins du jeune enfant et des pratiques professionnelles en EJE
• Sens de l'écoute, bienveillance et posture éducative affirmée
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe
• Organisation, rigueur et goût pour le travail partenarial
• Formation PSC1 souhaitée

Conditions d'emploi

Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours/semaine. Contrat à durée indéterminée (poste permanent). Statut: fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique / contractuel dans un premier temps (CDD d'un à 3 ans) pour les candidats non-fonctionnaires, avec possibilité d'évolution via concours. Salaire: à partir de 2 500 € brut/mois (environ 2 000 € net), selon la grille indiciaire FPT et l'expérience. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. 4 semaines de fermeture annuelle. Avantages : Titres restaurant, adhésion au CNAS.

Processus de recrutement

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. Si votre profil correspond, entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle-même EJE et ancienne directrice de crèche), puis rencontre avec la responsable de secteur de la crèche selon disponibilités. Durée globale du processus: environ 2 semaines à partir de l'envoi du CV.

Informations complémentaires: L'équipe Zanaka Solutions RH accompagne dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance et du handicap, en Ile-de-France et ailleurs, avec suivi tout au long du processus jusqu'à l'intégration. Mme Chloé SIMON.