Educateur.trice Jeunes enfants de la crèche Oxygène (H/F)

CRECHE OXYGENE; Dieppe; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche pour jeunes enfants à Dieppe recherche un(e) éducateur(trice) pour encadrer et accompagner les jeunes enfants dans leur développement. Le candidat idéal doit avoir des compétences en autonomie, en travail d'équipe et une connaissance des politiques publiques concernant la santé et le développement de l'enfant. Ce poste est à pourvoir en CDI avec une prise de poste prévue pour janvier 2026.

Qualifications

• Maîtrise des outils collectifs et individuels de suivi et d'accompagnement des familles.
• Expérience dans le soutien à la parentalité et l'accueil collectif du jeune enfant.

Responsabilités

• Encadrer les enfants et participer à l'élaboration du projet éducatif-pédagogique.
• Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'initiatives

Bon sens pratique

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Connaissance des politiques publiques

Formation

CAP, BEP ou équivalents Auxiliaire puériculture

Bac+3 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 200MRXC Educateur.trice Jeunes enfants de la crèche Oxygène (H/F)

Une de ces qualifications est obligatoire pour accéder au poste : Auxiliaire de puériculture OU DE Puériculture, ou DE EJE, OU DE Infirmier

Dans le cadre de la crèche intégrée au centre social et comprenant un secteur enfance-famille, l'Educateur de Jeune Enfant aura pour missions :

• D'encadrer les enfants de l'EAJE. Il, elle :
• Participe à l'élaboration du projet éducatif-pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe
• Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en répondant à leurs différents besoins (primaires, sociaux, en lien avec un handicap.)
• Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et cognitives
• Transmet aux parents les informations relatives à leur enfant et les accompagne : développement, acquisitions, difficultés.
• D'accompagner dans le soutien à la parentalité en lien avec le centre social.
• Favorise les passerelles avec les autres services de l'association et tisse les relations partenariales externes à l'association (PMI, Prévention spécialisée.)
• Implique les parents dans les différentes activités proposées par le centre social
• Assure une partie d'ingénierie de projet inhérente aux besoins et aux envies des familles dans le respect du projet associatif (développement du pouvoir d'agir, appui sur les collectifs, promotion de la solidarité, libre adhésion, droit commun.) et du projet pédagogique

Compétences et qualités

• Savoir-faire : Maîtrise des outils collectifs et individuels de suivi et d'accompagnement des familles
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Expérience dans le soutien à la parentalité
• Expérience dans l'accueil collectif du jeune enfant
• Savoir être : Autonomie et capacité d'initiatives
• Bon sens pratique et sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle avec des familles parfois en difficulté
• Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé publique et développement de l'enfant

Emploi repère : Education Petite Enfance

Grille indiciaire de la convention ALISFA - pesée estimée : salaire à négocier en fonction du niveau de diplôme

Prise de poste : 01/2026
Date limite de candidature : 18/12/2025
CV + lettre de motivation uniquement via votre candidature France Travail

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

pas d'information

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les familles Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Communiquer et développer une relation d'aide Cette compétence est indispensable
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

10 à 19 salariés