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EDUCATEUR SPECIALISE H/F diplomé DEES pour service SAP (H/F)

Charles Prévost Notre Dame Lenne

Pignan

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une association pour la protection de l'enfance recrute un éducateur spécialisé (H/F) à Pignan, Occitanie. Le candidat doit être diplômé DEES et posséder le permis B. Le poste est un CDD de 4 mois à 35 heures par semaine, pour intervenez auprès d'enfants, préadolescents et adolescents. Les responsabilités incluent la conception de projets éducatifs et le soutien aux usagers. Rémunération de 2497 euros brut mensuel. Mutuelle prise en charge à 50%. Le début est prévu le 19 janvier 2026.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Véhicule
CSE

Qualifications

  • Diplôme d'État DEES obligatoire.
  • Permis B nécessaire.
  • Débutant accepté.

Responsabilités

  • Accompagner des enfants et adolescents en difficultés.
  • Concevoir et évaluer des projets personnalisés.
  • Participer à la coordination de l'équipe éducative.

Connaissances

Analyser le contexte de vie
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Guider une personne dans les démarches
Faire preuve d'empathie
Appliquer le projet socioéducatif

Formation

DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé)
Bac ou équivalent Action sociale
Description du poste
Offre n° 201RVXJ
EDUCATEUR SPECIALISE H/F diplômé DEES pour service SAP (H/F)

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps plein de 4 mois, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), sur SAP : Service d'accompagnement personnalisé. Public enfants, préadolescents et adolescents de 6 à 17 ans. Prise de poste : 19 janvier 2026 Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE.

CV + Lettre de motivation. CCN 1951 - FEHAP. Mutuelle prise en charge à 50 %.

Responsabilités
  • Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres.
  • Concevoir, conduire, évaluer des projets (personnalisés, collectifs, …).
  • Aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
  • Participer à la coordination de l'équipe éducative en lien avec les projets personnalisés et collectifs.
  • Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, …).
  • Veiller à la qualité de l'acte éducatif bienveillant.
  • Développer une fonction de veille et d'expertise pour être force d'analyse et de propositions dans le cadre des orientations des politiques sociales ou éducatives de l'institution.
  • Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault.
  • S'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, …).
  • Conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution.
Dimensions comportementales
  • Respecter l'autre et rester bienveillant.
  • Être exemplaire.
  • Respecter l'éthique professionnelle.
  • Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation).
  • Argumenter et soutenir son point de vue éducatif.
  • Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle).
  • Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts.
  • Faire preuve d'empathie.
  • Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite.
  • Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial.
  • Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative.
Posture professionnelle
  • Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée.
  • Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place.
  • Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels.
  • Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres.
  • Diffuser l'information de façon argumentée.
  • Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires.
  • Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, …).
  • Faire preuve de constance dans son travail et ses relations.
Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Lieu de travail : En journée

Conditions de travail
  • Déplacements professionnels fréquents.
  • En contact avec du public.
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2497.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Véhicule
  • CSE
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent Action sociale - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe.
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée.
  • Favoriser l'entente, la collaboration.
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants.
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir.
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
  • Rendre compte de son activité.
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable.
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.
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