Offre n° 201RVXJ
EDUCATEUR SPECIALISE H/F diplômé DEES pour service SAP (H/F)
L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps plein de 4 mois, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), sur SAP : Service d'accompagnement personnalisé. Public enfants, préadolescents et adolescents de 6 à 17 ans. Prise de poste : 19 janvier 2026 Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE.
CV + Lettre de motivation. CCN 1951 - FEHAP. Mutuelle prise en charge à 50 %.
Responsabilités
- Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres.
- Concevoir, conduire, évaluer des projets (personnalisés, collectifs, …).
- Aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
- Participer à la coordination de l'équipe éducative en lien avec les projets personnalisés et collectifs.
- Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, …).
- Veiller à la qualité de l'acte éducatif bienveillant.
- Développer une fonction de veille et d'expertise pour être force d'analyse et de propositions dans le cadre des orientations des politiques sociales ou éducatives de l'institution.
- Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault.
- S'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, …).
- Conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution.
Dimensions comportementales
- Respecter l'autre et rester bienveillant.
- Être exemplaire.
- Respecter l'éthique professionnelle.
- Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation).
- Argumenter et soutenir son point de vue éducatif.
- Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle).
- Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts.
- Faire preuve d'empathie.
- Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite.
- Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial.
- Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative.
Posture professionnelle
- Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée.
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place.
- Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels.
- Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres.
- Diffuser l'information de façon argumentée.
- Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires.
- Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, …).
- Faire preuve de constance dans son travail et ses relations.
Type de contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Lieu de travail : En journée
Conditions de travail
- Déplacements professionnels fréquents.
- En contact avec du public.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2497.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Véhicule
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Action sociale - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe.
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée.
- Favoriser l'entente, la collaboration.
- Favoriser la communication entre les différents intervenants.
- Guider une personne dans les démarches à accomplir.
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
- Rendre compte de son activité.
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.