Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

FOYER CAPLEMAN; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre éducatif spécialisé à Thonon-les-Bains recherche un Éducateur spécialisé pour encadrer des adolescents. Vous serez responsable de l'animation de la vie quotidienne, de la conception d'actions éducatives et de la rédaction de rapports. Les candidats doivent avoir un Bac+2 ou équivalent en éducation spécialisée. Poste à temps plein avec des horaires décalés. Salaire brut mensuel entre 2287 et 2410 euros, primes incluses.

Prestations

Prime SEGUR de 203 € brut

Congés trimestriels et annuels

Qualifications

• Avoir connaissance des besoins des adolescents et des problématiques associées.
• Être capable de communiquer et créer des liens avec les jeunes.
• Gérer un groupe et garantir la sécurité.

Responsabilités

• Encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe d'adolescents.
• Concevoir et mener des actions éducatives individuelles et collectives.
• Rédiger des rapports et des comptes rendus.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales

Détecter des situations à risques

Encourager l'autonomie

Gérer des situations de crise

Travailler en équipe multidisciplinaire

Formation

Bac+2 ou équivalent - éducateur spécialisé

Bac ou équivalent - DEME

Outils

Permis B

Description du poste

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 74 - THONON LES BAINS

Offre n° 195QDFJ
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Dans le cadre de la réouverture du service Cap'Léman la MDEF structures de Thonon recherche5 EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISES(ES) (H/F)Nouveau fonctionnement à penser et travailler en équipe pluridisciplinaire - Élaboration du projet de service et des outils éducatifs- Fonction publique hospitalière- Postes de titulaire- Horaires d'internat (travail 2 WE par mois maximum - travail jours fériés)- Permis B obligatoire dans le cadre de votre activitéMission : Dans le cadre de la protection de l'enfance, encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe de 6 adolescents de 14 à 18 ans au sein d'un collectif. Travailler dans la continuité du service public.Concevoir et mener des actions éducativesActivités / Fonctions :- Accompagnement éducatif- Conception et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune- Observation et évaluation- Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble- S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire- Soutenir et étayer la fonction parentale-Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.)- Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.)- Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc.Profil du poste :- Connaissance des besoins et problématiques de l'adolescent- Encadrement et animation de groupes- Communication et relation d'aide- Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes- Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune- Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations- Conduite de projet- Être en capacité de s'adapter aux évolutions des missions et du public-Travail avec les familles- Être en capacité de s'organiser et d'établir des prioritésSavoir-faire / savoir-être :- Gérer un groupe- Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif)- Garantir la sécurité- Concourir à maintenir un lieu d'accueil chaleureux, sécurisé et propre- Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives- Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans des délais contraints en s'appuyant sur la qualité des observations- Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service- Être en capacité de communiquer en veillant à la qualité relationnelle- Rendre compte de son travail et de l'évolution de l'accompagnement des situations au chef de service et à l'équipe- Organiser des plannings en équipe dans le cadre de la continuité sous couvert de la validation du cadre socio-éducatif- Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant- Être en capacité d'interroger, de réajuster ses pratiques professionnelles et de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle- S'inscrire dans la dynamique de l'établissement- Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement- Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du serviceAvantages salariaux :- Prime SEGUR 203 € brut- Prime pour les agents ayant des enfants- Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an)- Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2287.0 Euros à 2410.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- educateur specialisé
• Bac ou équivalent- DEME

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Gestion de groupe
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Protection de l'enfance
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Rédaction de rapports détaillés d'intervention
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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