Éducateur familial / Éducatrice familiale (H/F)

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS; Calais; Sur place; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil d'enfants cherche un Éducateur familial à Calais pour un CDI à temps plein. Vous accompagné des enfants et favoriserez leur épanouissement dans un cadre familial. Le poste demande capacité d'écoute, adaptation et expériences antérieures. Salaire à partir de 32 000€ brut/an avec avantages divers.

Prestations

Accord dérogatoire à la convention collective

Accès à la formation continue

Chèques culture et vacances

Qualifications

• Avoir déjà une première expérience auprès d'enfants.
• Savoir créer un lien affectif durable.
• Avoir une vraie capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Contribuer à la mise en place de projets individualisés pour chaque enfant.
• Gérer le budget alloué à la maison familiale.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formation

Cap/BEP

Description du poste

Offre n° 198TZDP Éducateur familial / Éducatrice familiale (H/F)

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Calais (62), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur.rice-s spécialisé.e-s, psychologues, éducateur.rice-s scolaires), tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant. Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison, en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge. Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs. Votre rythme de travail s'apparente à une vie familiale plutôt qu'à un simple emploi.

Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes : vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable, vous savez prendre du recul, vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages, vous aimez le travail en équipe, vous êtes disponible et vous avez une vraie capacité d'adaptation, et vous avez développé un sens de l'organisation certain.

Les incontournables : vous avez votre permis de conduire (obligatoire), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais idéalement vous avez déjà une première expérience auprès d'enfants.

Conditions de travail, rémunération et avantages : vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Accès à la formation continue pour accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Avantages du Comité Social Européen (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ brut/an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne; un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Processus de recrutement immersif : nous sommes attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et nous leur demandons souvent que ce travail ait changé leur vie. Nous proposons une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et les compétences attendues. Deux entretiens psychologiques compléteront le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e. Au sein du village, une maison commune regroupe les bureaux et les salles dédiées aux activités éducatives. L'équipe pluridisciplinaire y travaille (directeur.rice de village, chef.fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur.rice-s spécialisé.e-s et scolaires, agent.e-s d'entretien, services généraux et secrétariat). En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur.rice-s qui anime 20 villages d'enfants.

Type de contrat: CDI • Durée du travail: 35H/semaine • Horaires annuels

Salaire: Salaire brut mensuel de 32 000€ à 33 000€ sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience requise

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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