Overview
Offre n° 197RQFJ – Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F). Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous aurez pour missions.
Responsibilities
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, favoriser son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec la famille
- Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement (projet pédagogique et éducatif)
- Participer à l'encadrement techniquement d'une équipe de professionnelles
- Éveil de l'enfant: observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Participer aux soins dhygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Contribuer au partenariats avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet pédagogique
- Animation de l'équipe: impulser des idées ou projets, suivre et évaluer les activités menées dans le cadre du projet pédagogique
- Sensibiliser et accompagner les familles dans la démarche de coéducation et assurer la continuité entre la maison et la crèche
- Aménager le projet d'accueil personnalisé et aider à la séparation et aux adaptations des enfants
- Suivre les stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école
- Assurer la continuité du service en cas dadministration dastreinte; animer les réunions de service et participer à la vie du service
Qualifications et expériences requises
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Sens des responsabilités et esprit de décision
- Connaissance de l'environnement territorial et des orientations des élus et décideurs
- Maîtrise des techniques d'animation et de motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Goût pour les relations sociales et humaines
- Connaissance des politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
- Aptitude à évaluer; adaptabilité au management
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Permis B
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des procédures / réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles
- Analyse, initiative, autonomie et réactivité
- Adaptabilité, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Esprit d'équipe, organisation, rigueur et discrétion
- Capacité à proposer et à être force de proposition
- Esprit de coopération
- Titulaire du Permis B
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Nevers — 500 à 999 salariés, préfecture du département de la Nièvre (58), ville centre d une agglomération d environ 70 000 habitants.