Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants directeur adjoint

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Chabeuil; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation socioculturelle à Chabeuil recherche un Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants directeur adjoint. Vous serez en charge de la gestion d’un multi-accueil de 30 berceaux, du déploiement de projets pédagogiques et de l'encadrement du personnel. Ce poste requiert un DE EJE obligatoire et une expérience similaire est souhaitée. Un bon contact avec le public et des compétences de gestion sont essentiels. Conditions de travail avantageuses avec plusieurs avantages sociaux.

Prestations

Plan d’épargne entreprise

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée.
• Bon contact avec le public.
• Polyvalence et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Gérer un Multi accueil de 30 berceaux.
• Déployer le projet pédagogique.
• Assurer l’encadrement et la gestion du personnel.

Connaissances

Maîtrise des techniques de gestion

Maîtrise des techniques de puériculture

Qualités d’observation et d’écoute

Capacité d’adaptation

Rigueur et organisation

Bonne expression écrite et orale

Formation

DE EJE obligatoire

Description du poste

Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants directeur adjoint

Lieu de l'offre: Chabeuil
Type de contrat: CDI
Organisme: Leo Lagrange
Candidature à adresser à: Elsa FAURE
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 30-10-2025

Description de l'offre

En lien avec la Directrice,

• Gérer un Multi accueil de 30 berceaux dont les locaux sont collés à un centre de loisirs et RPE
• Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.
• Assurer l’encadrement et la gestion du personnel (management)
• Gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)
• Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles

Fonctionnement courant :

• Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
• Organiser le travail en équipe (planning, réunions, etc.) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations, …).
• Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
• Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
• Soutien et accompagnement de la fonction parental par l’écoute et la communication

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Crèche au sein d’un centre social avec gros travail de collaboration notamment avec l’accueil dans le LAEP (de la directrice). Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux) et crèche bientôt entièrement rénovée à neuf (projet à penser avec la directrice). Petite structure à taille humaine de 20 berceaux (avec recrutement de nouveaux salariés à penser).

Profil recherché

• Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique…)
• Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
• Qualités d’observation et d’écoute
• Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
• Bon contact avec le public
• Rigueur et organisation
• Bonne expression écrite et orale
• Polyvalence et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Expérience similaire souhaitée
• Niveau de formation : DE EJE obligatoire