Directeur·trice Technique H / F

ARaymond; Saint-Égrève; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante basée à Saint-Égrève recherche un Directeur/trice technique pour superviser sa Direction technique et contribuer à la stratégie d'innovation et de performance. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5, au moins dix ans d'expérience dans un environnement industriel et des capacités de leadership avérées. Le poste exige aussi un niveau d'anglais professionnel courant. Des déplacements internationaux sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement automobile.
• Capacité à traduire des stratégies en plans d'actions opérationnels.
• Reconnu pour des capacités pédagogiques et interpersonnelles.

Responsabilités

• Superviser une Direction avec une centaine de personnes et 7 Managers.
• Développer et gérer la feuille de route de votre Direction.
• Assurer le respect des engagements qualité et sécurité.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Compétences techniques

Anglais professionnel

Formation

Diplôme Bac +5 d'école d'Ingénieurs ou de Commerce

Description du poste

Vous prenez la supervision de la Direction technique* d'ARaymond France, basée à SaintEgrève, en tant que Directeur / trice technique et rejoignez le COMEX de l'entité avec pour raison d'être la mise en oeuvre de la stratégie d'innovation, d'industrialisation des produits et procédés, et de performance des outils industriels pour garantir une croissance durable de l'entreprise.

A ce titre, vous contribuez à l'évolution de l'entreprise par une vision stratégique prenant en compte tant les évolutions clients que sociétales et technologiques.

Ambassadeur / trice des valeurs ARaymond tant en interne qu'en externe, vous représentez le centre d'expertise d'ARaymond France.

• la Direction technique est composée de trois grands pôles :
• Pôle R&D / Innovation (Laboratoire, Bureau d'études) ;
• Pôle Industrialisation (Métal, Plastique, Assemblage, Méthodes) ;
• Pôle technique (Automatisme, Process techniques, Données techniques, Formation technique).

Ces pôles interviennent majoritairement sur nos activités orientées vers le secteur automobile mais également sur notre axe de diversification au travers du secteur de la Construction.

Responsable hiérarchique d'une Direction d'une centaine de personnes, vous avez la supervision directe de 7 Managers et experts techniques dans leurs domaines respectifs.

Enjeux et responsabilités

• Garantir le respect des engagements SQCDEé, le respect des standards et des règlements en matière de qualité et de sécurité. · Assurer le développement de l'entreprise du point de vue humain, technique, financier, et organisationnel. · Développer une vision globale et stratégique en lien avec la stratégie réseau.
• Accompagner le changement de business model (automobile / construction ; local / régional). · Supporter une nouvelle approche de conception « du composant au système ».
• Fédérer et animer des équipes techniques.
• Encourager le développement et la fiabilisation des produits et process dans une logique business.
• Garantir la bonne coordination des supports techniques avec la Direction de production.
• Vos missions principales, sans que cette liste ne soit exhaustive, sont les suivantes : · Assurer le management de vos équipes afin d'atteindre les objectifs définis et incarner les valeurs du Servant Leadership ;
• Contribuer à la définition de la vision et de la stratégie avec les autres membres du COMEX ;
• Elaborer la feuille de route de votre Direction et garantir sa bonne exécution ;
• Piloter la performance de votre Direction : KPI, budget ;
• Arbitrer les points de divergence, prendre les décisions en cas de dérives et en tenant compte des risques encours ;
• Piloter les activités vers une montée en expertise, le développement de la polyvalence et la fiabilisation des différents process ;
• Contribuer activement à la collaboration au sein du réseau ARaymond (EMEA).

Le poste implique des déplacements ponctuels à l'international.

Qualifications

Issu / e d'une formation de niveau Bac +5, d'une école d'Ingénieurs ou de Commerce, vous êtes fort.e d'au moins une expérience significative dans un environnement industriel (idéalement automobile) et d'au moins une dizaine d'années dans des rôles à forts enjeux techniques et en Leadership.

Ce rôle exige un.e leader visionnaire capable de traduire des stratégies en plan d'actions opérationnels.

Vous mettez votre expertise technique et votre capacité à fédérer au service d'un pilotage stratégique propice à l'innovation et à la croissance.

Une appétence pour les produits techniques et l'innovation sera essentielle pour mener vos missions avec efficacité et assoir votre légitimité auprès de vos équipes.

Reconnu.e pour vos capacités pédagogiques et interpersonnelles, vous vous illustrez dans votre aptitude à fédérer, motiver et convaincre.

Vous avez à coeur d'oeuvrer pour responsabiliser vos équipes, développer leur autonomie et contribuer à leur montée en compétences constante.

Vous avez un niveau d'Anglais C1 minimum (professionnel courant lu / écrit et parlé).