Directeur(trice) des Exploitations (F/M/X) - Limoges (87)

SAUR; Limoges; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'eau recherche un(e) Directeur(trice) d'Exploitation à Limoges. Vous serez responsable de la performance économique des contrats et du développement commercial. Vous devez posséder une expérience significative en management et une formation supérieure. Ce poste offre une rémunération comprise entre 75 000 et 95 000 euros annuels, ainsi que divers avantages sociaux, comme 25 jours de congés payés et des primes.

Prestations

Véhicule de Fonction

Prime des métiers de l'eau

Couverture sociale financée

Plan d'Epargne Groupe

25 jours de congés payés

Qualifications

• 7 ans minimum d'expérience dans le domaine d'activité.
• Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la performance économique des contrats.
• Développer l'activité commerciale du CA Exploitation.
• Garantir la sécurité de l'ensemble des équipes.

Connaissances

Compétences managériales

Développement commercial

Pilotage de la performance économique

Leadership transversal

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Votre quotidien chez Saur

Environnement : Vous travaillez en transversalité avec la Direction des Opérations, ainsi que la Direction Commerciale en assurant la mise en place des méthodologies/process des directives nationales et CPO central/de proximité, spécifiquement dans le domaine de l’ordonnancement, du reporting et de la géomatique.

Missions

Vous aurez la responsabilité globale des contrats concernant votre direction d’exploitation en relation avec nos clients et contribuerez à l'optimisation commerciale et au développement des contrats Eau et Assainissement.

Ainsi, vos missions sur votre territoire seront les suivantes :

• Assurer la performance économique (pilotage de la rentabilité des contrats de votre périmètre ; responsabilité du P&L (CA, EBIDTA) ; préparation des données commerciales/financières pour les Business Review).
• Respecter les obligations contractuelles (coordonner l’exécution des contrats, des engagements contractuels et des objectifs de rentabilité ; déployer la politique nationale des Opérations du Groupe).
• Développer l’aspect commercial du CA Exploitation (contrats DSP/PS/Avenants) (développer les revenus liés aux contrats ; anticiper, préparer et porter les projets de renouvellement et conquête auprès des collectivités ; sécuriser la déclinaison opérationnelle des décisions stratégiques et des méthodes développées par la Direction Stratégie & Développement auprès de ses RT).
• Garantir la sécurité de l’ensemble de ses équipes.

Votre profil

Expérience : De formation supérieure, vous avez une expérience de 7 ans minimum acquise au sein de notre domaine d'activité et êtes doté(e) de réelles compétences managériales.

Vous : Véritable meneur d’Hommes, nous attendrons de notre futur(e) Directeur(trice) d’Exploitation qu’il/elle :

• Développe le Business à travers le pilotage de l’activité opérationnelle, la performance commerciale et économique ainsi que son budget d’exploitation (vente commerciale active ; développement d’une forte culture client/collectivité).
• Développe et mène les collaborateurs à travers la coordination d’équipes larges, multidisciplinaires et multisites (+120 collab) ; monte en compétence, anime et accompagne au quotidien ses équipes.
• Travaille en collectif à travers un fort attrait leadership transversal afin d’influencer des prises de décision au niveau d’un CODIR DR.
• Améliore les processus à travers le déploiement des méthodologies nationales ; la production des bons indicateurs de performance ainsi que le challenge de l’efficacité des processus en place.

Informations complémentaires

• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements départementaux et régionaux
• Véhicule de Fonction
• Déplacements : Région Sud-Ouest

Votre rémunération et vos avantages chez Saur

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 75 000 et 95 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut)
• d'une prime fixe de 400 € (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé)

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

La #missionwater n'attend que vous !

Notre engagement

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.