DIRECTEUR TRICE DE CRECHE (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à la petite enfance à Marseille recherche un responsable pour gérer un multi-accueil de 20 berceaux. Vous serez en charge du projet pédagogique, de l'encadrement du personnel et de la gestion administrative. La maîtrise des techniques de puériculture et une expérience de 2 ans minimum sont indispensables. Vous bénéficierez d'un CDI, d'un salaire brut mensuel de 2 899,94 €, et d'avantages tels que la mutuelle et un plan d'épargne entreprise.

Prestations

Plan d'épargne entreprise

Accord télétravail

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacités de communication avec les familles et les partenaires.

Responsabilités

• Gérer un multi-accueil de 20 berceaux.
• Déployer le projet pédagogique avec l'équipe.
• Assurer la gestion du personnel et des budgets.

Connaissances

Gestion administrative et financière

Techniques de puériculture

Bonnes capacités d'observation

Travail en équipe

Bonne capacité d'adaptation

Formation

Diplôme en puériculture ou équivalent

Outils

Logiciel de gestion NOE / INOE

Description du poste

En lien avec la Coordinatrice Petite Enfance, Gérer un Multi-accueil de 20 berceaux dont les locaux sont collés à un centre social (en QPV). Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent. Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management) et la gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion NOE / INOE). Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles.

Fonctionnement courant : Organiser la continuité de direction et travailler en équipe pluriprofessionnelle. Organiser le travail en équipe (planning, réunions…) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations…). Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social. Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement. Soutien et accompagnement la fonction parentale par l'écoute et la communication.

Profil : Maîtrise des techniques de gestion (budget, bureautique), maîtrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité. Qualités d'observation et d'écoute, bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, bon contact avec le public, rigueur et organisation, bonne expression écrite et orale, polyvalence et sens des responsabilités, discrétion professionnelle. Expérience similaire souhaitée.

Avantages sociaux : Plan d'épargne entreprise, accord télétravail (variable), activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique, Action Logement, mutuelle et prévoyance, plan de développement des compétences.

Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général.

Conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 899,94 € sur 12 mois.
• CSE.
• Complémentaire santé.

Expérience

• 2 ans d'expérience – indispensable.

Compétences

• Concevoir un projet éducatif.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau