Directeur Technique

CEL; Saint-Gobain; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication à Saint-Gobain cherche un Directeur Technique (H/F) pour animer ses équipes de production. Vous aurez la responsabilité d'organiser le travail de 20 salariés, d'assurer la gestion de l'atelier, et de conduire des initiatives d'amélioration continue. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, un Bac+2 en domaine industriel, et parle couramment anglais. Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Prestations

Complémentaire santé inclus

Rémunération à discuter selon expérience

Qualifications

• Expérience significative minimum 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel.
• Capacité à gérer et motiver des équipes.

Responsabilités

• Animer et gérer les équipes de production, achat et études.
• Organiser et suivre l'activité de l'atelier.
• Former les nouvelles embauches aux règles et procédures.

Connaissances

Leadership

Gestion de la production

Communication

Anglais

Résolution de problèmes

Planification

Formation

Bac+2 en domaine industriel

Description du poste

Offre n° 202FGSX – Directeur Technique (H/F)

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Responsabilités principales

• Animateur et gestionnaire des équipes de production, achat et études
  • Organiser et répartir le travail des équipes en fonction des besoins (20 salariés)
  • Effectuer le lancement des ordres de fabrication selon le planning prévu
  • Gérer la sous-traitance et l'administratif
  • Gérer le planning et les imprévus (absences, maladies)
  • Évaluer la progression et les performances des équipes
  • Favoriser la motivation des équipes
  • Assurer le respect des horaires et des temps de pauses
• Organiser et suivre l'activité de l'atelier
  • Gérer l'atelier (mécanique, menuiserie, peinture, polyester, électricité)
  • S'assurer du respect des listes des pièces à produire et à sortir
  • Modifier si nécessaire les enchaînements
  • Faire un retour d'information pour suivre l'efficacité de la production
  • Résoudre les problèmes techniques et trouver des solutions aux constats
  • Être en charge du contrôle du parc machines et du stock magasin
  • Gérer les livraisons et expéditions
• Amélioration continue
  • Former les nouvelles embauches aux règles, procédures et règles de sécurité de l'entreprise
  • Améliorer la gestion de production de l'atelier
  • Assurer une assistance technique auprès du personnel de l'atelier
  • Rendre compte aux actionnaires et responsables du site

Profil recherché

• Formation supérieure (industrielle / électromécanique)
• Expérience significative minimum 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel

Qualifications supplémentaires

• Être capable d'impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation
• Organiser le travail des équipes et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
• Évaluer les performances et les potentiels des équipes
• Gérer les priorités
• Résoudre les conflits ou problèmes relationnels
• Suivre la production, anticiper les problèmes et dysfonctionnements
• Communiquer et rendre compte aux actionnaires

Expérience

• 5 ans (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent – Domaine industriel (indispensable)

Compétences

• Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
• Analyser les performances de production et proposer des améliorations
• Animer et diriger les équipes de production
• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, R&D
• Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
• Connaissance des processus de production industrielle
• Contrôle de la qualité des produits finis
• Contrôler l'utilisation des équipements pour maximiser la productivité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Développer des stratégies pour augmenter la productivité de l'usine
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Gestion de la maintenance
• Gestion de projets industriels
• Gérer les budgets de production et contrôler les coûts
• Gérer les stocks de matières premières pour éviter les ruptures
• Gérer les urgences et les imprévus en production
• Implémenter des normes de sécurité strictes dans l'usine
• Mettre en œuvre des solutions technologiques pour optimiser la production
• Méthodes d'organisation du travail
• Méthodes et outils de résolution de problèmes
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
• Sécurité et santé au travail en milieu industriel
• Communiquer et rendre compte aux actionnaires
• Anglais (indispensable)
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

1 ou 2 salariés

Concept Euro Loisirs, sous la marque Concept 1900, est spécialisée dans la fabrication de carrousels et d'attractions traditionnelles, inspirées du style Belle Époque vers l'année 1900. L'entreprise est installée à Saint Gobain (Aisne, France) dans une ancienne verrerie, reconnue pour son savoir-faire artisanal, ses décors richement sculptés et peints à la main, ainsi que pour la qualité artistique de ses manèges.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
• Mobilisable en urgence
• Salaire brut mensuel : 5 000 à 8 000 euros (sur 12 mois)
• Complémentaire santé inclus
• Rémunération à discuter selon expérience