Directeur Pôle Qualité de Vie / Association Grégo... H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Sonnaz; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un Directeur Pôle Qualité de vie pour piloter des projets en faveur du bien-être des patients. Vous encadrerez une équipe de 5, assurerez la gestion des ressources et développerez des initiatives alignées avec la mission de l'association. Une expérience significative en management et une bonne connaissance des réglementations sont requises. Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience dans le management d'équipes et de projets à dimension humaine.
• Connaissance des réglementations sur les conditions de travail, santé, sécurité.
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle.

Responsabilités

• Piloter la mission 'Qualité de vie'.
• Manager une équipe de 5 personnes.
• Mettre en oeuvre des projets en faveur de la qualité de vie.

Connaissances

Management d'équipes

Communication efficace

Analyse des besoins

Description du poste

L'Association Grégory Lemarchal, créée en 2007, oeuvre pour lutter contre la mucoviscidose à travers le financement de la recherche, l'aide aux patients et à leurs familles pour améliorer leur qualité de vie, l'information du grand public sur la dure réalité de la mucoviscidose et la sensibilisation au don d'organes.

En 2021, elle ouvre La Maison Grégory Lemarchal (MGL), un établissement médico-social dédié à l'accueil, l'accompagnement et la réhabilitation des personnes atteintes de mucoviscidose. Cette structure propose un environnement de répit et de reconstruction.

Rattaché à la Directrice Générale de l'association, le Directeur Pôle Qualité de vie aura pour missions :

Piloter et mettre en oeuvre la mission "Qualité de vie" :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie du pôle en cohérence avec les orientations de l'association,
• Assurer le suivi budgétaire et garantir une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles
• Fixer, suivre et atteindre les objectifs définis avec la direction générale,
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation continue et élaborer le bilan d'activité du pôle pour identifier des axes d'évolution.

Identifier et analyser les besoins en continu :

• Initier et suivre des temps d'audit des besoins des bénéficiaires de l'association par tout moyen utile (comité patients, évènements de proximité et rencontre, liens CRCM,...),
• Évaluer, suivre et animer des démarches d'amélioration continue des aides et prestations délivrées en faveur de la qualité de vie.

Répondre aux besoins :

• Initier, mettre en oeuvre et coordonner des projets et actions en faveur de la qualité de vie,
• Garantir la qualité de nos prestations et pratiques en faveur de nos bénéficiaires,
• Promouvoir et développer les aides et actions du pôle qualité de vie.

Manager une équipe de 5 personnes.

Vous justifiez d'une expérience dans le management d'équipes et de projets à dimension humaine et sociale.

Vous avez une connaissance de la réglementation relative aux conditions de travail, santé, sécurité (si QVCT RH), vous savez travailler de façon transversale avec les autres services, vous avez une expérience avérée dans le management d'équipe, vous savez encadrer, mobiliser et coordonner.

Vous disposez d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle, agile, polyvalent, vous êtes engagé et vous partagez les valeurs de l'association.

Des déplacements sont à prévoir sur toute la France.