Directeur •trice Régional H / F

BA&SH; Vanves; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prêt-à-porter recherche un Responsable Retail pour encadrer les équipes de vente et piloter la performance commerciale. Le candidat idéal possède une formation Bac +4/+5, une expérience réussie en retail et une grande capacité d'analyse. Des avantages comme des titres-restaurant et des remises sur les collections sont offerts. Poste basé à Vanves, avec des déplacements possibles en France et en Europe.

Prestations

Titres-restaurant via Swile

Remises préférentielles sur nos collections

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport

Éligibilité à la participation sociale d'entreprise

Formations tout au long de votre carrière

Évènements d'entreprise toute l'année

Qualifications

• Première expérience similaire réussie dans l'univers du retail.
• Mobilité pour se déplacer dans toute la France et l'Europe.
• Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode.

Responsabilités

• Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes de vente.
• Définir, suivre et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Participer au déploiement des opérations commerciales.
• Identifier les besoins en recrutement au sein des équipes terrain.
• Veiller au respect de la politique RSE de ba&sh.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Excellente capacité d'analyse

Relationnel et travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Anglais courant

Formation

Formation supérieure Bac +4 / +5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail

Description du poste

Overview

Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez directement au Directeur Retail France.

Responsabilités

• Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes de vente du périmètre; créer une dynamique collective positive, favoriser la collaboration inter-régionale et fédérer les équipes autour des objectifs de la marque; assurer un relais efficace entre les équipes terrain et la Direction retail.
• Pilotage de la performance commerciale: définir, suivre et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux (chiffre d'affaires, productivité, panier moyen, taux de transformation, etc.); analyser les résultats, identifier les leviers de croissance et mettre en place les plans d'action adaptés; assurer la satisfaction client et l'excellence opérationnelle en point de vente.
• Animation & merchandising: participer au déploiement des opérations commerciales, les plans d'animation et les temps forts retail, en coordination avec les équipes Marketing et Visuel merchandising; s'assurer de la bonne application des recommandations merchandising et du respect de la plateforme de marque dans tous les points de vente; être force de proposition pour optimiser l'expérience client en magasin.
• Recrutement & développement RH: identifier les besoins en recrutement au sein des équipes terrain (Responsables Régionaux, Responsables de boutique, Adjoints responsable de boutique, Vendeurs); participer activement au processus de recrutement en lien avec les équipes Ressources Humaines et la Direction Retail; accompagner l'intégration, l'évaluation et l'évolution des talents au sein du périmètre.
• Référence RSE: veiller au respect de la politique RSE de ba&sh et incarner cet engagement au quotidien.
• Note: Cette liste n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil

• Formation supérieure Bac +4 / +5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail.
• Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode.
• Première expérience similaire réussie dans l'univers du retail.
• Mobilité pour se déplacer dans toute la France et l'Europe en fonction du réseau de point de vente.

Compétences et qualités

• Autonomie, rigueur, proactivité et organisation.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse et goût des chiffres.
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe.
• Maîtrise parfaite d'Excel et PowerPoint; anglais couramment.

Avantages

• Titres-restaurant via Swile.
• Remises préférentielles sur nos collections.
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale.
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo.
• Éligibilité à la participation sociale d'entreprise.
• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work ».
• Formations tout au long de votre carrière.
• Évènements d'entreprise toute l'année.

ba&sh n'attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives). En tant qu'employeur qui positionne l'égalité des chances au coeur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d'appartenance.