Directeur •rice d'Agence - Paris IT - Conseil H / F

Red Hot Talents; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en IT recherche un Directeur d'Agence pour piloter l'ouverture et le développement de son agence parisienne. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur, avec un fort esprit commercial et des compétences en management. Les responsabilités incluent l'ouverture de nouveaux comptes, le recrutement d'équipe, et la fidélisation des clients. Un environnement dynamique et des ressources dédiées seront fournis pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN.
• Expérience en tant que Business Unit Manager ou Directeur d'Agence.
• Capacité à piloter une activité de recrutement.

Responsabilités

• Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne.
• Ouverture de nouveaux comptes et construction d'un portefeuille clients.
• Recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager.
• Suivi des missions et fidélisation des clients.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Recrutement

Orientation résultats

Description du poste

Votre mission

Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :

• Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.
• Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.
• Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.
• Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.
• Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.

Profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil / ESN, en tant que Business Unit Manager ou Directeur d'Agence.
• Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.
• Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
• Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.