Directeur (H/F) Pôle Enfance et Famille (H/F)

ASSOCIATION TRAITS D UNION; Trélon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale et médico-sociale recherche un Directeur pour son Pôle Enfance et Famille à Trélon. Vous superviserez les opérations d'un pôle dynamique avec 190 collaborateurs, en vous engageant pour la protection de l'enfance. Le poste requiert une formation Bac+5 et une expérience en management dans ce secteur. Un environnement de travail enrichissant vous attend.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités de formation

Prévoyance

Accès à des services d'accompagnement logement

Qualifications

• Formation niveau 1 en management d'établissements médico-sociaux requise.
• Expérience en protection de l'enfance indispensable (expertise ASE).

Responsabilités

• Piloter un pôle de 190 collaborateurs.
• Assurer gestion administrative et financière du pôle.
• Promouvoir dynamique territoriale pour Protection de l'enfance.
• Travailler en réseau avec les partenaires.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Capacités organisationnelles

Force de proposition

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Connaissance du public

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199JGPV Directeur (H/F) Pôle Enfance et Famille

Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 420 professionnels dédiés et impliqués. Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact.

Vos futures missions

En lien avec la Direction Générale, vous piloterez un pôle de 190 collaborateurs investis et engagés, accueillant et accompagnant des enfants et adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou suivis dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires.

• MECS (135 places) à Trélon, Fourmies, Etrœungt et Felleries ainsi qu'un pôle d'assistantes familiales. Rattachés aux MECS un service parentalité (30 mesures).
• Maison des tout petits (18 places) à Hautmont (ouverture prochaine).
• INTERMED à Fourmies et Maubeuge (160 mesures IEAD- IEADR-AEMOR).
• SESSAD MECS à Trélon (14 mesures).

Vous jouerez un rôle clé au sein du Comité de Direction et vous serez au quotidien appuyé par 2 Directions Adjointes (hébergement/ milieu ouvert), 5 chefs de services et 1 cadre de santé.

• Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et des ressources humaines en lien avec les services supports.
• Assurer le management des équipes et l'organisation générale du pôle.
• Promouvoir une dynamique territoriale pour la Protection de l'enfance.
• Travailler en réseau avec les partenaires.
• Participer aux appels à projet en lien avec les fonctions supports.
• Apporter sa vision prospective sur les enjeux du secteur de la Protection de l'enfance.
• Être garant de la qualité de la prise en charge éducative des jeunes.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 1 et disposez d'une expérience de management d'établissements et de services médico-social dans le champ de la protection de l'enfance (expertise ASE). Les compétences requises : Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute, qualités organisationnelles et d'encadrement, connaissance du public, force de proposition, bienveillance. Le Permis B est indispensable.

Nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, diversifié et humainement valorisant.
• Des opportunités de formation.
• Un engagement fort envers la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale.

De plus, vous pourrez bénéficier de :

• Une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, …)
• Un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, des chèques vacances, des chèques cadeaux Noël,
• Un dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement.

Date de démarrage

1er janvier 2026

Type de contrat

CDI

Durée du travail

39H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3650.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Aptitudes relationnelles – Cette compétence est indispensable
• Capacités organisationnelles – Cette compétence est indispensable
• Force de proposition – Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Connaissance du public

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

200 à 249 salariés

Implantée, depuis 1922, dans le territoire de l'Avesnois, l'Association Traits d'Union gère 25 structures dépendant de 12 établissements et services sociaux et médico-sociaux, répartis sur 5 communes du Sud de l'Avesnois. L'association exerce ses missions dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap contribuant ainsi par son engagement à la mise en œuvre des politiques publiques d'action sociale relevant du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de Santé. M. JULIA CUISSET