Directeur Général (F/H) – 2847

HRM; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un Directeur général pour conduire la stratégie de développement et accroître son attractivité face à la concurrence. Le candidat idéal doit avoir un doctorat, connaître le monde des Grandes écoles de management et posséder une expérience en direction. Des compétences en leadership et en mobilisation d'équipe sont essentielles, ainsi que la maîtrise des langues française et anglaise.

Qualifications

• Connaissance de l’univers des Grandes écoles de management, avec expérience de management opérationnel.
• Expérience opérationnelle de direction d’une business unit avec intégration des enjeux P&L.
• Expérience de travail dans un environnement international.

Responsabilités

• Renforcer l’attractivité de l’école dans un contexte concurrentiel.
• Poursuivre la stratégie d’excellence académique.
• Dynamiser les relations avec les entreprises.

Connaissances

Vision stratégique

Capacité de mobilisation d’équipe

Exigence

Bienveillance

Rigueur

Excellence opérationnelle

Intérêt pour les questions sociales et sociétales

Formation

Doctorat de gestion

Description du poste

Ecole de management, présente sur 2 campus, Paris et province.

Grade Master et membre de la CGE.

Elle s’appuie sur :

• une recherche de premier plan qui lui permet d’enrichir sa pédagogie de manière continue,


• une grande proximité avec le monde de l’entreprise,


• une ouverture internationale.

La stratégie définie par le nouveau Directeur général devra répondre particulièrement aux enjeux suivants :

• Poursuivre le développement de l’école en renforçant son attractivité, à tous les niveaux de formation, dans un contexte de concurrence française et internationale exacerbée,


• Poursuivre la stratégie d’excellence académique et de reconnaissance au meilleur niveau par les organismes d’accréditation français et internationaux,


• Renforcer les partenariats académiques en France et à l’étranger,


• Redéfinir l’offre de formations de l’école à l’étranger et en refaire un levier de développement,


• Impulser l’innovation dans tous les secteurs de l’école : pédagogie, programmes, expérience étudiant, recrutement, management opérationnel,


• Dynamiser les relations avec les entreprises,


• Fédérer et animer l’ensemble des parties prenantes de l’école et promouvoir une culture entrepreneuriale et innovante auprès de tous les acteurs de l’école, professeurs, collaborateurs et étudiants.

Formation : Doctorat de gestion de préférence.

Expérience professionnelle :

• Connaissance de l’univers des Grandes écoles de management, avec expérience de management opérationnel /DGA/Directeur de programmes


• Expérience opérationnelle de direction d’une business unit. Intégration des enjeux P&L.


• Expérience de travail dans un environnement international.

Compétences de leadership :

• Incarnation d’une vision stratégique ; innovation.


• Capacité de mobilisation d’équipe ; exigence ; bienveillance.


• Sens de la rigueur et de l’équité.


• Sens de l’excellence opérationnelle.


• Intérêt pour les questions sociales et sociétales.

Langues : Français et anglais courants

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