Directeur général adjoint stratégie et ressources

EPF Ile-de-France; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de l'État recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) en Stratégie et Ressources pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste crucial implique de définir la stratégie de l'établissement, d'encadrer plusieurs directions et de piloter des projets stratégiques. Le candidat idéal a un diplôme Bac +5 et une expérience significative en management public. Ce rôle offre un package attractif avec un salaire de 110-125 K€ et divers avantages sociaux.

Prestations

Prime d’intéressement sur objectifs collectifs

Mutuelle & prévoyance

16,5 jours de RTT

Carte repas

Prise en charge partielle du transport en commun

Qualifications

• Minimum 10 à 15 ans d'expérience dans des fonctions de direction.
• Solide culture des politiques publiques et de l'aménagement territorial.
• Capacité à représenter l'établissement au plus haut niveau.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie globale de l'établissement.
• Soutenir les agences opérationnelles avec une expertise de haut niveau.
• Développer des partenariats institutionnels majeurs.
• Assurer la sécurité juridique des montages complexes.

Connaissances

Leadership

Management d'équipes pluridisciplinaires

Stratégie de transition écologique

Expertise juridique et technique

Développement de partenariats

Formation

Diplôme Bac +5 en management public ou domaine connexe

Description du poste

💼 DIRECTEUR GENERAL ADJOINT STRATEGIE ET RESSOURCES H/F

Donnez du sens à votre leadership au service des territoires franciliens !

Acteur public majeur du foncier en Île-de-France, l’EPFIF accompagne les collectivités dans la transformation durable des territoires. Dans un contexte de forts enjeux urbains, environnementaux et économiques, nous recrutons notre Directeur général adjoint en charge du Pôle Stratégie et Ressources.

🎯 Vos missions

Membre du Comité de direction, le/la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) est responsable du Pôle Stratégie et Ressources, qui regroupe les fonctions d’expertise et d’ingénierie en appui des Agences Opérationnelles et de l’EPFIF. Il/elle encadre 4 Directions et la Mission Filiales, représentant environ 30 collaborateurs, et contribue à la gouvernance de l’Établissement, avec la possibilité d’assurer l’intérim de la Direction générale.

Le Pôle Stratégie et Ressources s’appuie sur plusieurs directions d’expertise complémentaires :

• La Direction Stratégie, Partenariats et Expertises élabore et pilote la stratégie de l’Établissement, suit la mise en œuvre du Programme Pluriannuel d’Intervention, développe les partenariats institutionnels et économiques, et produit des études, expertises ainsi que des données géographiques et cartographiques.
• La Direction des Travaux du patrimoine définit et met en œuvre la politique de travaux de l’EPFIF, pilote les opérations techniques complexes et contribue à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine immobilier, tout en apportant une expertise sur les problématiques environnementales, notamment liées aux sols.
• La Direction des Ressources Juridiques assure la sécurisation juridique des activités, accompagne les équipes sur les dossiers stratégiques ou complexes, joue un rôle d’interface avec les acteurs du droit et conduit une veille juridique et réglementaire.
• La Direction de la Transition Ecologique définit et porte la stratégie de transition écologique de l’Établissement, en assure la déclinaison opérationnelle de manière transversale et conduit une veille technique et réglementaire.
• Enfin, la Mission Filiales élabore et anime la stratégie de développement des filiales, en supervise l’activité et représente l’Établissement au sein de leurs instances de gouvernance.

Vos responsabilités clés

• Définir, structurer et piloter la stratégie globale de l’Établissement et son déploiement opérationnel
• Appuyer les agences opérationnelles via une expertise stratégique, juridique, technique et environnementale de haut niveau
• Porter et incarner la stratégie de transition écologique, en l’intégrant de manière transversale
• Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux majeurs
• Garantir la sécurité juridique des montages complexes et superviser la gouvernance des filiales
• Produire et exploiter des outils d’aide à la décision pour la Direction générale et le Conseil d’administration

🧩 Le profil que nous recherchons

• Diplôme Bac +5 (management public, sciences politiques, droit public/immobilier, urbanisme, ingénierie, école de commerce ou grande école)
• 10 à 15 ans d’expérience minimum sur des fonctions de direction ou direction adjointe, idéalement dans le secteur public ou parapublic
• Solide culture des politiques publiques, de l’aménagement, de l’immobilier et du développement territorial
• Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires et du pilotage de projets stratégiques complexes
• Leadership reconnu, sens politique, vision stratégique et capacité à représenter l’Établissement au plus haut niveau

🎁 Ce que l’on vous offre

💼 Un cadre de travail motivant

• CDI – Poste basé à Paris 14ème
• Statut Cadre
• Salaire : 110-125 K€ selon votre expérience
• Prime d’intéressement sur objectifs collectifs
• PEE et PERECO (abondement 100 %)

✨ Des avantages qui facilitent la vie

• 16,5 jours de RTT
• Carte repas (10,50 €)
• Prise en charge partielle du transport en commun
• Plan de mobilité durable
• Mutuelle & prévoyance haut niveau
• CSE généreux
• Frigo connecté
• 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉)

📚 Et surtout : des perspectives

• Formations variées animées par des experts
• Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives

⭐ Qui sommes-nous ?

Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.

L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.

L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.

Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.

Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.