DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Baie-Mahault; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité en Guadeloupe recherche un(e) Directeur(trice) financier et comptable. Le candidat idéal possédera un diplôme Bac +5 et au moins 5 années d'expérience pertinente. Vous superviserez toutes les opérations financières, garantirez la conformité réglementaire et optimiserez les performances économiques. Une maîtrise des logiciels comptables et des capacités managériales sont essentielles pour ce rôle. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à la solidité financière de l’entreprise.

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Expertise en audit, contrôle interne et relations bancaires.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité, trésorerie et opérations financières.
• Définir les objectifs financiers et garantir leur atteinte.
• Sensibiliser l’équipe aux techniques de gestion financière.

Connaissances

Maîtrise des normes comptables

Capacités d’analyse et de synthèse

Gestion de trésorerie

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion

Outils

Logiciels comptables et financiers

Description du poste

Afin de consolider notre service comptable et accompagner notre croissance, nous recrutons
un(e) Directeur(trice) financier et comptable.

DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE (H/F)

Missions

• Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières.
• Élaborer et suivre le budget annuel des filiales.
• Élaborer des plans de trésorerie à court, moyen et long terme.
• Assurer la gestion des coûts et optimiser la rentabilité de l’activité.
• Garantir la conformité aux obligations fiscales et comptables.
• Garantir la production des comptes annuels pour l’ensemble des filiales : bilan, compte de résultat, annexes.
• Négocier les conditions bancaires, financières et assurer les relations avec les partenaires financiers.

Stratégie et contrôle financier

• Définir les objectifs financiers et s’assurer de leur atteinte.
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi de la performance financière.
• Analyser les performances financières et proposer des plans d’action.
• Assurer le reporting financier auprès de la Direction Générale.
• Élaborer des prévisions et accompagner les décisions stratégiques.
• Suivre les écarts budgétaires et mettre en place des outils de prévention et de gestion des risques financiers.
• Gérer les relations avec les banques, investisseurs et commissaires aux comptes.
• Piloter l’amélioration continue des processus financiers et identifier les leviers d’optimisation financières.
• Analyser la rentabilité des produits et prestations des filiales en étroite collaboration avec la Direction commerciale.
• Garantir la conformité aux réglementations et assurer un suivi des évolutions légales et fiscales.
• Assurer la coordination entre les services financiers, comptables et opérationnels.

Management

• Encadrer et animer l’équipe comptable.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et assurer leur formation continue.
• Superviser la répartition des tâches et optimiser l’organisation de l’équipe.
• Gérer les évaluations annuelles et le développement professionnel des membres de l’équipe.

Liste non exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service.

Profil recherché

Diplôme Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion, avec un minimum de 5 années d’expérience sur un poste similaire. Le profil attendu possède une parfaite maîtrise des normes comptables, de la réglementation fiscale et sociale, ainsi que des techniques de gestion de trésorerie, des outils de reporting et d’analyse financière. Une expertise confirmée en audit, contrôle interne, relations bancaires, financement, contrôle de gestion et analyse des coûts est indispensable. Le poste requiert d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, un sens stratégique développé, une forte capacité d’anticipation des risques et une aptitude à proposer des solutions pertinentes. Rigueur, organisation, vision à long terme, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe sont essentielles, tout comme une maîtrise éprouvée des logiciels comptables et financiers. L’ensemble de ces compétences permettra de contribuer efficacement à la performance économique et à la solidité financière de l’entreprise.