Directeur Exécutif (H/F)

GROUPE MECANIQUE DECOUPAGE; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel international basé à Vaulx-en-Velin recherche un Directeur Exécutif (H/F) pour rejoindre sa Holding. Le candidat idéal disposera d'au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement international. Les compétences en anglais et en chinois (mandarin) sont essentielles. Le rôle inclut la coordination des activités du Directeur Général ainsi que la gestion des relations avec des parties prenantes diverses.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire dans un environnement international.
• Anglais et chinois courants obligatoires.

Responsabilités

• Coordonner l’emploi du temps du Directeur Général.
• Organiser les réunions de direction et préparer la documentation.
• Faciliter la communication entre les départements chinois et européens.
• Assister le Directeur Général dans la gestion des relations complexes.
• Évaluer et suivre les performances des initiatives stratégiques.

Connaissances

Analyse

Exploitation et structuration des données

Leadership

Anglais

Chinois (Mandarin)

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Offre n° 202GXYD Directeur Exécutif (H/F)

Au sein de la Holding de notre Groupe International, leader sur son marché (40 filiales - 12 pays - 1 Milliard de CA), nous recherchons notre directeur(rice) exécutif(ve) dans le cadre d'une création de poste. Notre Groupe est organisé en 3 pôles d'activité (Emboutissage, Fonderie, Pôle Plastique et Cuirs) et a récemment intégré un Groupe Industriel Chinois d'envergure, coté à la bourse de Shenzhen. Il/elle sera rattaché(e) au Directeur Général Groupe. Ce poste est basé dans l'Est Lyonnais. À pourvoir le plus rapidement possible - CDI. Salaire à négocier selon profil.

Missions

• Coordination administrative et opérationnelle – Coordonner et gérer l'emploi du temps quotidien et l'agenda professionnel du Directeur Général pendant ses séjours en Europe.
• Organiser les réunions de direction, préparer les documents de réunion, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.
• Assurer une communication efficace et l'exécution en temps opportun des directives du Directeur Général dans tous les départements.
• Optimiser le temps du Directeur Général et améliorer l'efficacité de l'équipe grâce à des processus structurés.
• Communication et coordination interfonctionnelle – Faciliter une collaboration efficace entre les départements chinois et européens.
• Assurer les communications internes et externes, y compris la gestion de crise et la coordination des cadres.
• Assurer la liaison entre le Directeur Général et les parties prenantes internes/externes afin de garantir une circulation fluide de l'information.
• Relations extérieures et veille économique – Assister le Directeur Général dans la gestion des relations de haut niveau avec les entités gouvernementales, les actionnaires, les partenaires stratégiques et les associations industrielles.
• Mener des recherches sur le secteur et la concurrence, identifier les opportunités de partenariat ou de fusion-acquisition potentielles.
• Fournir des informations sur le marché pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision du Directeur Général.
• Conseil stratégique et soutien à la direction – Comprendre les priorités du Directeur Général et les objectifs organisationnels afin d'allouer efficacement le temps et les ressources.
• Anticiper les problèmes potentiels, préparer des documents d'information et assurer le suivi des réunions.
• Proposer des solutions proactives ou des approches alternatives pour soutenir la prise de décision de la direction.
• Mise en œuvre de la stratégie et suivi des performances – Suivre et évaluer l'avancement des initiatives stratégiques et des projets commerciaux clés.
• Surveiller les performances des indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports analytiques à l'intention du Directeur Général.
• Fournir des informations et des recommandations pour soutenir la prise de décisions stratégiques fondées sur des données.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire idéalement réalisée dans un environnement international. Anglais et chinois courants obligatoires.

Type de contrat

CDI

Durée du travail 35h/semaine. Horaires annuels.

Salaire

• Salaire forfaité annuel

Profil souhaité

• Expérience : 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines; Anglais (indispensable); Chinois (Mandarin) (indispensable)
• Savoir‑être professionnels : Inspirer, donner du sens; Faire preuve de persévérance; Faire preuve de leadership
• Informations complémentaires : Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)