Directeur / Directrice Régional H / F Région SudEst

ONELA Recrutement; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aide à domicile recherche un(e) Directeur / Directrice régional pour accompagner les agences dans la région Sud Est. Le poste implique le développement commercial, le management des équipes, et la gestion des budgets, tout en garantissant la qualité des services offerts. Si vous avez de l'expérience en développement commercial et en management, rejoignez-nous pour contribuer à un service de qualité.

Qualifications

• Expérience en développement commercial et management d'équipe.
• Compétences en pilotage budgétaire et analyse des performances.
• Capacité à garantir la qualité des services.

Responsabilités

• Développer commercialement les agences dans la région.
• Recruter et animer les équipes de responsables d'agence.
• Élaborer et analyser les budgets des agences.
• Assurer la qualité des services offerts.

Description du poste

Overview

A propos de l'entreprise :

ONELA est un des leaders français de l'aide à domicile depuis 2006, reconnu pour la qualité de ses prestations à destination des personnes âgées, en situation de handicap et en convalescence. Avec plus de 60 agences en France, ONELA accompagne aujourd'hui plus de 12 000 clients. Engagés et passionnés, nous sommes au service du bien-être de nos clients afin de faciliter leur quotidien tout en favorisant le lien social.

A propos du poste :

Rattaché(e) à la Directrice Réseau, nous recherchons notre prochain(e) Directeur / Directrice régional pour venir accompagner nos agences ONELA dans la région Sud Est (région Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-C Corse d’Août-Côte d’Azur).

Responsibilities

1. Le développement commercial des agences sur votre périmètre
   Mettre en oeuvre la politique commerciale Développer et fidéliser les partenaires de la région Mettre en place et animer des actions de prospections dans sa région Faire de la veille permanente des opportunités de développement
2. Le management des équipes
   Le recrutement des Responsable d'agence et des Responsables de secteur en fonction des besoins en agences L\’animation d\'équipe : mise en place et suivi de rituels managériaux L\'accompagnement, la formation et le développement des compétences Etre le garant de la cohésion des agences de la région et inter région L\'harmonisation des procédures
3. Le pilotage budgétaire
   Elaboration des budgets des agences Analyse des P&L mensuelle avec notes de synthèse et actions correctives Optimiser les performances économiques en lien avec les KPIs
4. Le garant de la qualité de services
   Garant de l\'application des standards de service Mise en place et suivi des actions correctives nécessaires Analyse des résultats d\'enquête satisfaction Pilotage et suivi des EIG

Qualifications

Profil recherché :