Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

HARMONY; Arras; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de vente au détail recherche un Directeur/Directrice de magasin pour piloter un concept de magasin-école à Arras. Vous serez en charge du développement commercial, de la gestion d'une équipe et de la coordination des actions locales. Le candidat idéal possède une expérience réussie de 5 ans dans un rôle similaire et des compétences en management et en communication. Ce poste propose un CDI avec un salaire brut annuel entre 35 000 € et 40 000 € selon expérience, ainsi qu'un bonus variable sur objectifs.

Prestations

7 semaines de congés

2 jours de repos hebdomadaires

Variable selon objectifs

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit ou d'une structure à vocation commerciale.
• Capacité à fédérer et à développer l'équipe.
• Dynamique et rigoureux(se), avec un bon équilibre entre efficacité opérationnelle et valeurs humaines.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin.
• Manager l'équipe et garantir leur développement.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer la qualité du service.

Connaissances

Gestion d'un centre de profit

Leadership

Esprit entrepreneurial

Aisance relationnelle

Dynamisme

Description du poste

Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F) – 62 - ARRAS

Offre n° 200CBVW

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de magasin pour piloter et développer un concept de magasin-école implanté dans l'Arrageois. Ce lieu a pour vocation de conjuguer activité commerciale et mission d'insertion professionnelle, en accompagnant des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable. Référent(e) du projet, vous piloterez l'activité du site, animerez l'équipe et contribuerez activement à la notoriété et au rayonnement du projet sur le territoire arrageois.

Vos missions

• Pilotage & développement : définir, avec la direction, les objectifs et plans d'action du magasin ; déployer la stratégie commerciale et assurer le suivi des indicateurs de performance ; développer un réseau de partenaires locaux afin de soutenir le développement du projet ; participer à la communication locale (relations presse, animation des réseaux sociaux, actions de notoriété).
• Management & accompagnement : manager l'équipe du magasin, composée d'un(e) adjoint(e) et de collaborateurs en parcours d'insertion ; recruter, accompagner et faire progresser les salariés ; garantir la cohésion, la motivation et le bon fonctionnement de l'équipe au quotidien.
• Gestion & performance : piloter les projets de service et suivre les indicateurs d'activité (CA, collecte, insertion) ; assurer la bonne organisation du site et la qualité du service rendu ; reporter régulièrement les avancées et résultats à la direction.

Votre profil

• Expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit ou d'une structure à vocation commerciale.
• Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.
• Esprit entrepreneurial, aptitude à bâtir, structurer et relever de nouveaux défis.
• Aisance dans la relation partenariale, la communication et la représentation externe.
• Dynamique, rigoureux(se) et positif(ve), capable de conjuguer efficacité opérationnelle et valeurs humaines.

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Travail le samedi

Rémunération

• Salaire brut annuel : 35 000 € à 40 000 € (selon expérience)
• Variable : 5 000 € selon objectifs
• 2 jours de repos hebdomadaires (dimanche + un jour en semaine)
• 7 semaines de congés

Profil souhaité

Expérience : 5 ans (indispensable)

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue général

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