Directeur / Directrice de crèche

France Travail; Bouillargues; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique située à Bouillargues recherche un Directeur / une Directrice de crèche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste, à pourvoir du 1er avril au 24 juillet, requiert une formation Bac+3 ou Bac+4 en Puériculture ou équivalent. Les responsabilités incluent la gestion de la structure, la communication avec les familles et l'animation d'équipe. Un avantage serait d'avoir de l'expérience dans une crèche. Le salaire brut annuel est de 35000 Euros sur 12 mois.

Qualifications

• Avoir une expérience au sein d'une crèche serait un plus.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Établir une relation de confiance avec les parents et les enfants.
• Gérer les contrats des familles.
• Animer et manager une équipe.
• Transmettre des consignes claires.
• Gérer la sécurité et organiser les secours.

Connaissances

Sens des responsabilités

Dynamisme

Sens de l'organisation

Écoute

Discrétion

Patience

Créativité

Aptitudes relationnelles

Travail en équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Puériculture ou Infirmière Puéricultrice

Bac+3 ou Bac+4 en Infirmier ou Éducateur jeunes enfants

Outils

Word

Excel

Logiciel Malice

Description du poste

Offre n° 202NTXL - Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil d'Administration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de l'Association. Vous devrez également :

Responsabilités

• Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale.
• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
• Communiquer avec la famille au quotidien.
• Gérer les contrats des familles.
• Assurer la sécurité, prévenir l'accident, gérer l'urgence et organiser les secours.
• Savoir animer et manager une équipe.
• Être à l'écoute, transmettre des consignes claires.
• Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
• Gérer les plannings.
• Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples.
• Assurer le meilleur taux d'occupation.
• Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, si possible connaissance du logiciel Malice).
• Rendre compte du suivi d'activité, d'observations, de difficultés et d'activités effectuées auprès du Conseil d'administration.

Compétences

• Avoir le sens des responsabilités.
• Grand dynamisme.
• Sens de l'organisation.
• Ecoute.
• Discrétion.
• Patiente, disponible, calme.
• Faire preuve de créativité de vivacité d'esprit ; avoir le sens du détail.
• Avoir le sens de l'anticipation, de l'organisation et de l'adaptation face aux situations nouvelles.
• Avoir des aptitudes relationnelles.
• Savoir travailler en équipe.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- Infirmière Puéricultrice. Cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Ou éducateur jeunes enfants. Cette formation est indispensable.

Expériences : Justifier d'une expérience au sein d'une crèche serait un plus.

Horaires

Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations.

Type de contrat

CDD - 4 Mois, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaires

Salaire : Selon convention collective *****

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois.

Déplacements

• Déplacements : Ponctuels.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Poste à pourvoir du 1 avril au 24 juillet dans le cadre d'un remplacement maternité.