DIRECTEUR / DIRECTRICE

LE&C GS; Meyrargues; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un(e) directeur(trice) pour assurer le fonctionnement de l'Accueil de Loisirs sans Hébergement à Meyrargues. Le candidat idéal aura un BAFD ou équivalent, une connaissance approfondie des publics, et de solides compétences en gestion. Les responsabilités incluent l'élaboration du projet pédagogique et la gestion administrative de l'équipe. Contrat de 120 euros nets par jour, du 20 au 31 octobre 2025.

Qualifications

• Titulaire d'un BAFD ou équivalent.
• Connaissance de la législation relative à l'accueil des publics.
• Capacité à élaborer et gérer un budget.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement d'un Accueil de Loisirs sans Hébergement.
• Élaboration et pilotage du projet pédagogique.
• Gestion administrative du personnel.

Connaissances

Connaissance approfondie des publics

Maîtrise des outils de communication écrite

Capacité à gérer un conflit

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

BAFD ou équivalent

Description du poste

A propos de l\'entreprise

A propos de l\'entreprise :

Mouvement d\'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l\'évaluation de leurs politiques éducatives.

Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l\'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d\'écoles de la 2ème chance...

A propos du poste

Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l\'égalité de traitements dans les différentes missions qu\'il ou elle a à accomplir. Responsable d\'un Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH), il ou elle en assure le bon fonctionnement. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics usagers et des animateurs.

Lieu de travail : ALSH de Meyrargues

Dates du contrat : du 20 / 10 au 31 / 10 / 2025

Rémunération : Contrat d\'Engagement Educatif (CEE) rémunéré 120EUR nets par jour

Élabore le projet pédagogique avec l\'équipe et en assure le pilotage pour la structure.

Conçoit des actions qui s\'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.

Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l\'évaluation.

Participe à l\'encadrement et à l\'animation auprès du public.

Manage et anime l\'équipe d\'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.

Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site

Assure le recrutement des animateurs.

Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).

Identifie et fait remonter les besoins en formation.

Contribue au quotidien à l\'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires

Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...).

Est responsable de l\'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.

Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS).

Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).

Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.

Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l\'utilisation du matériel.

Assure la gestion des stocks.

Est responsable des achats.

Profil recherché

Titulaire d\'un BAFD ou équivalent

Connaissance approfondie des publics et de l\'environnement institutionnel

Connaissance de la législation

Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables

Connaissance des techniques de management

Capacité à élaborer et gérer un budget

Aisance relationnelle, capacité d\'adapter son action à un environnement

Diplomatie

Rigueur

Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).

Capacité à gérer un conflit

Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.

Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.