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Une agence d'architecture recherche un(e) Directeur(trice) d’Exécution à Saint-Étienne. Ce rôle clé implique la supervision de projets variés, de l'analyse technique à la gestion d'équipe. Vous travaillerez avec une équipe dédiée dans un environnement ambitieux. Une rémunération attractive de 45k à 55k € est proposée, accompagnée de véhicules et outils. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux et maîtriser ArchiPad et MS Project.
Localisation : Saint-Étienne (42)
Équipe locale : 8 collaborateurs
Contrat : CDI – Création de poste
Rémunération : 45 000 € – 55 000 € + Véhicule + outils (téléphone, tablette)
Notre client est une agence d’architecture qui place le sens, l’usage et le territoire au cœur de chaque projet. Ici, la technique n’est pas un simple support : elle est un levier essentiel pour faire émerger une architecture juste, durable et adaptée à son contexte.
L’agence travaille aussi bien sur des bâtiments d’enseignement que sur des équipements publics, du logement ou des projets tertiaires, en neuf comme en réhabilitation, avec un objectif constant : produire des lieux qualitatifs, qui répondent vraiment aux besoins des usagers.
À Saint-Étienne, l’équipe se compose de 8 personnes, soudées et investies, menées par une architecte dirigeante qui valorise la transversalité, l’exigence constructive et le bien-être de chacun.
Dans ce cadre, nous créons un poste de Directeur(trice) d’Exécution – OPC, afin d’intégrer dès la conception une expertise terrain forte et devenir la référence technique de l’agence.
Intervenir dès les premières esquisses aux côtés des architectes pour apporter un regard technique structurant (constructibilité, méthodes, anticipation chantier, adaptations).
Devenir le référent technique de l’agence, avec un rôle central dans la qualité architecturale finale.
Prendre en charge la direction d’exécution de projets variés (environ 3 M€, jusqu’à plus), en neuf et en réhabilitation.
Accompagner et former une collaboratrice junior, et contribuer à structurer la compétence DET/OPC en interne.
Rejoindre une agence où l’on se sent bien, avec une vraie écoute, un rythme de travail maîtrisé et des projets diversifiés mais équilibrés.