Directeur de résidence autonomie (H/F)

MAIRIE; La Celle-Saint-Cloud; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité recherche un Directeur de résidence autonomie (H/F) à La Celle-Saint-Cloud. Vous serez responsable de la direction de la résidence, avec des missions variées allant de la gestion budgétaire à l'encadrement d'équipe. Ce rôle nécessite des compétences avérées en management et une connaissance du secteur médico-social. Le salaire proposé est compétitif, avec des avantages intéressants tels que la prime de 13ᵉ mois et une participation au transport en commun.

Prestations

Prime de 13ᵉ mois

Indemnités de transport

Action sociale par le CNAS

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine infirmier ou en gestion des établissements.
• Connaissance du secteur médico-social et de son fonctionnement.
• Expérience significative dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Diriger la résidence autonomie et veiller au bon fonctionnement.
• Piloter la gestion administrative, financière et technique de la structure.
• Assurer la qualité des services offerts aux résidents.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Empathie

Communication

Formation

Diplôme d’infirmier ou en management des établissements médico-sociaux

Bac+5 en direction d’établissement médico-social

Bac+3 ou Bac+4 en infirmier

Description du poste

Offre n° 200YQVC – Directeur de résidence autonomie (H/F)

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud (plus de 20 000 habitants) se distingue par son cadre de vie agréable, la richesse de son patrimoine urbain et architectural, ainsi que par sa proximité de la nature. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, la ville bénéficie d’un tissu commercial varié contribuant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.

Labélisée Résidence Autonomie, la Résidence Renaissance offre aux seniors des logements avec services et activités adaptés répondant au cahier des charges national et aux nouveaux besoins des seniors. Cette offre locative municipale, non médicalisée, s’adresse à des personnes autonomes qui souhaitent garder leur indépendance tout en bénéficiant de services de qualité.

Responsabilités

• Diriger la résidence autonomie de la ville de la Celle Saint-Cloud sous la responsabilité du directeur du C.C.A.S.
• Veiller à instaurer un climat respectueux de la personne âgée dans le cadre du projet d’établissement défini
• Piloter la gestion administrative, financière et technique de la structure
• Garantir la mise en œuvre de la démarche qualité
• Exécuter la gestion budgétaire
• Assurer la gestion prévisionnelle du bâtiment en concertation avec les services de la Ville et le propriétaire bailleur
• Suivre les contrats de maintenance, d’entretien et vérifier les conditions de sécurité du bâtiment
• Accompagner les résidents et être l’interlocuteur privilégié de leurs familles
• Assurer la continuité et la qualité de service auprès des résidents et veiller à leur sécurité et à celle de la résidence
• Encadrer et fédérer l’équipe de la résidence (une adjointe, deux agents sociaux et deux adjoints techniques)
• Exercer en continu une veille réglementaire et médico-sociale ciblée sur le statut spécifique de la résidence autonomie

Profil recherché

• Diplôme d’infirmier, de travailleur social ou un diplôme de niveau II en gestion, management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent
• Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire du secteur médico-social et du fonctionnement d’une résidence autonomie
• Expérience significative sur un poste similaire
• Solides connaissances en psychosociologie afin d’accompagner au mieux les résidents et leurs familles
• Nature rigoureuse et organisée, bonne maîtrise des techniques d’expression écrite et orale ainsi que des techniques managériales

Conditions de recrutement

• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Poste permanent à pourvoir dès novembre 2025, ouvert aux titulaires et non‑titulaires de la fonction publique territoriale
• Pour les non‑titulaires, contrat de droit public d’une durée déterminée d’un an renouvelable
• Temps de travail de 39 h/sem. comprenant 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalente à un 13ᵉ mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, participation au transport en commun à hauteur de 75 %

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel de 3 000 € à 3 600 € sur 12 mois
• Prime de 13ᵉ mois
• Prime équivalent à un 13ᵉ mois
• Régime indemnitaire, participation à la transport en commun à hauteur de 75 %
• Action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel
• Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents en direction d’établissement médico‑social – Cette formation est indispensable
• Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents en infirmier – Cette formation est indispensable

Compétences

• Animé, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de leadership
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale

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