Directeur de projet (H / F)

Oui Care; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le mieux-être, située à Le Mans, recherche un(e) assistant(e) de direction pour gérer des projets complexes et soutenir le développement d'un écosystème inclusif. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et une formation Bac+3 dans des domaines pertinents. Cette fonction exige d'excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion de projet.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire.
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Aisance dans la gestion multi-acteurs.

Responsabilités

• Préparer et organiser les réunions de direction.
• Suivre l'avancement des projets d'habitat inclusif.
• Assurer la bonne gestion documentaire et contractuelle.
• Participer à la représentation institutionnelle.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Rédactionnelle

Relationnelles

Proactivité

Formation

Bac+3 en gestion, management, ESS, droit, sciences politiques

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Gestion de projet

Description du poste

Entreprise :

Le Groupe Oui Care réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Le savoir-faire de leurs collaborateurs participe à l'équilibre de vie de leurs clients : s'occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin… Au-delà des services à domicile, le groupe Oui Care s'engage au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l'équité dans les foyers, pour l'égalité femmes / hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société.

Description du poste :

1. Assistanat de direction et pilotage transversal

• Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions de direction, comités et rendez-vous stratégiques.
• Gérer les agendas, les priorités et la circulation des informations avec les parties prenantes internes et externes.
• Rédiger des notes, le plan d'actions et supports stratégiques.
• Assurer un rôle d'interface et de coordination avec les élus, partenaires institutionnels, entreprises, associations et réseaux ESS.

2. Support au développement de l'écosystème inclusif

• Suivre l'avancement des projets portés par l'équipe que ce soit sur les aspects de communication / marketing, l'activité des chargés de projet d'habitat inclusif (pour les sites de Sablé & du Mans), les besoins en stagiaires.
• Mettre en place des outils de reporting, indicateurs et tableaux de bord transversaux.
• Appuyer la Directrice et l'équipe dans le suivi administratif, financier et contractuel (subventions, partenariats, conventions).
• Contribuer à la coordination inter-projets : événements, communication globale, mobilisation des acteurs.

3. Gestion administrative et organisationnelle

• Superviser la préparation des dossiers, appels à projets et financements.
• Assurer la bonne gestion documentaire et contractuelle (procédures internes, suivi des échéances) et dans le respect de la RGPD.
• Mettre en place et fiabiliser les process de travail (suivi RH, budgets, reporting, pilotage CRM).
• Garantir la qualité et la fluidité des échanges d'information au sein de l'équipe.

4. Participation à la stratégie et à la représentation

• Préparer des éléments d'aide à la décision pour la Direction.
• Participer à la représentation institutionnelle aux côtés de la Directrice déléguée.
• Contribuer ponctuellement à la valorisation externe de l'écosystème.

Description du profil :

• Formation ou niveau Bac+3 dans des domaines de : gestion, management, ESS, droit, sciences politiques,...
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire (assistanat de direction, coordination de projets complexes, environnement ESS, médico-social ou institutionnel, bras droit de dirigeant, adjoint).
• Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, écoute active +++
• Aisance dans la gestion multi-acteurs et la coordination d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de gestion de projet.
• Qualités personnelles : proactivité, discrétion, intelligence relationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, sens de l'innovation sociale.