Directeur de la Résidence autonomie le Verger d'Or (h / f)

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Centre-Val de Loire recherche un cadre de santé pour diriger une résidence autonomie. Vous gérez les fonctions administratives et encadrez le personnel tout en suivant les bénéficiaires. Les candidats doivent avoir des compétences en management, une bonne connaissance du public âgé et des procédures comptables. Ce poste est à temps complet et requiert une expérience confirmée.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
• Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à gérer les conflits.

Responsabilités

• Direction de la résidence autonomie sous l’autorité directe.
• Gestion des fonctions administratives, financières et managériales.
• Assurer le suivi comptable et des facturations.

Connaissances

Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissement

Capacité à manager une équipe

Connaissance des procédures comptables

Maîtrise de l'outil informatique

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme dans le secteur médico-social

Outils

Pack Office

Logiciel Berger-Levrault

Logiciel Netsoins

Description du poste

Overview

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées

Cadre de santé

Métiers ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Résidence autonomie de 18 logements avec une capacité d’accueil de 20 résidents maximum et une équipe de 7 agents sociaux et 1 poste de direction.

Responsibilities

• Direction de la résidence autonomie sous l’autorité directe de la Vice-Présidente du CCAS de Truyes
• Fonctions administratives, financières et managériales
• Fonctions d’accueil, de communication, d’animation
• Gestion du site
• Rédiger les documents administratifs : délibérations, arrêtés, contrats, courriers, notes, rapports
• Rédiger des éléments du budget : CA, BP, DM
• Préparer les CCAS : ordre du jour, convocation, PV, délibérations
• Réaliser les mandats et les factures aux résidents, vérifier les pièces comptables et émettre les titres et mandats
• Préparer et suivre les lignes de crédits et les différents états
• Gérer les stocks et l’inventaire des biens
• Assurer le suivi comptable des amortissements, des cessions d’immobilisation et de la trésorerie
• Réaliser la facturation des services, suivre les encaissements et gérer les relances
• Contribuer à la définition des orientations sous la responsabilité du CCAS
• Comptabilité d’exploitation et d’investissement
• Encadrement du personnel
• Réalisation des procédures de recrutement, de formations
• Accueil et intégration du personnel
• Mettre en œuvre les dispositifs internes liés au temps de travail
• Évaluer le personnel
• S’assurer de l’application conforme des consignes et des protocoles
• Préparation et mandatement de la paie
• Assurer la veille réglementaire et prospective
• Mettre à jour les documents administratifs
• Rendre compte de tout dysfonctionnement à la Vice-Présidente du CCAS
• Archivage et gestion des archives

Responsibilities (suite)

• Accueil physique et téléphonique du public et accompagnement des résidents et de leurs proches dans les démarches administratives
• Participation à la définition du projet d’établissement et à sa stratégie
• Travailler en collaboration avec tous les acteurs des établissements de soins et de l’animation
• Contribuer à la qualité générale de l’hébergement et des résidents
• Participer et développer les animations
• Suivre les résidents tout au long de leur séjour
• Évaluer les besoins des résidents
• Suivre la qualité du service (enquêtes, rapports, etc.)
• Suivre les demandes d’information ou les réclamations
• Relations avec les familles
• Pilotage et animation des réunions du CVS
• Partage de l’astreinte de la résidence
• Veiller au bon entretien des bâtiments
• Contrôler la propreté, assurer les réparations et les liaisons avec les entreprises
• Garantir l’hygiène et la sécurité des résidents et du personnel
• Suivre les contrats avec les fournisseurs et les prestataires
• Accueillir les entreprises chargées de l’entretien

Profils recherchés

Savoirs

• Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissement
• Connaissance des procédures comptables et des règles budgétaires de la comptabilité publique et de la nomenclature M22
• Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité et du cadre juridique de l’aide à la personne
• Connaissance en droit administratif statutaire
• Connaissance du champ médico-social et juridique des résidences autonomie

Savoirs faire

• Maîtrise de l’outil informatique (pack office), logiciel Berger-Levrault (Paye et gestion financière), logiciel Netsoins
• Capacité à manager une équipe
• Savoir communiquer
• Capacité à gérer les conflits
• Maîtrise de la culture de la fonction publique territoriale
• Avoir une grande capacité d’écoute et de reformulation
• Avoir de l’aisance dans l’expression écrite et orale
• Identifier et analyser les blocages
• Savoir fixer et gérer les priorités
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation

Savoirs être

• Sens des relations humaines avec résidents, familles, agents et intervenants extérieurs
• Sens du travail en équipe
• Anticipation, autonomie, réactivité, polyvalence, adaptabilité
• Savoir conserver une distance fonctionnelle et hiérarchique
• Patience et capacité d’écoute
• Discrétion et secret professionnel
• Esprit d’initiative et dynamisme

Type d\'hébergement: Pour utilité de service