Directeur de l'Aménagement local et des projets transversaux (H/F)

MAIRIE; Chécy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur de l'Aménagement local pour piloter des services stratégiques tels que l'urbanisme et le développement durable. Le mission inclut la gestion du budget, l'accompagnement des services et l'animation de projets transversaux en faveur de la transition écologique. Un Bac+5 et 36 mois d'expérience sont requis.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 36 mois est indispensable.
• Compétences en gestion de projets et aménagement du territoire indispensables.

Responsabilités

• Piloter et manager les services d'aménagement du territoire.
• Établir et mettre en œuvre le budget de la direction.
• Animer les thématiques de transition écologique.

Connaissances

Aménagement du territoire

Analyser les besoins des acteurs du territoire

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Conduire un projet de développement

Droit des collectivités locales

Dédevelopper des partenariats locaux

Gestion de projets territoriaux

Évaluer l'impact des projets de développement

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197CCPL — Directeur de l'Aménagement local et des projets transversaux (H/F)

Le Directeur pilote et manage les services suivants : Aménagement du territoire et développement durable, Urbanisme et foncier, Entretien du patrimoine, Patrimoine bâti. Il accompagne les services dans les décisions, il établit et met en œuvre le budget de la direction, il met en place des outils de suivi des missions des services puis fait le lien avec la direction générale et les élus. Il prépare et participe aux commissions municipales et autres instances. Au titre des projets transversaux, le directeur est chargé au côté du directeur général des services du pilotage transversal des projets majeurs de la commune. Il anime plus particulièrement les thématiques de transition écologique et de ville inclusive au travers des actions des services et des projets du mandat.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Horaires : Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois


• Ordinateur portable


• Téléphone mobile

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable


• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Aménagement du territoire Cette compétence est indispensable


• Analyser les besoins des acteurs du territoire Cette compétence est indispensable


• Analyser les besoins spécifiques en aménagement du territoire Cette compétence est indispensable


• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable


• Concevoir un dispositif de gouvernance de l\'action publique Cette compétence est indispensable


• Conduire un projet de développement Cette compétence est indispensable


• Droit des collectivités locales Cette compétence est indispensable


• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable


• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire Cette compétence est indispensable


• Développement de partenariats locaux Cette compétence est indispensable


• Développer des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensable


• Développer et gérer des relations ou partenariats Cette compétence est indispensable


• Elaborer une stratégie de développement d\'activité Cette compétence est indispensable


• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable


• Encourager la participation citoyenne dans les projets Cette compétence est indispensable


• Evaluer l\'impact des projets de développement sur le territoire Cette compétence est indispensable


• Evaluer la mise en œuvre d\'un projet, d\'un plan d\'action Cette compétence est indispensable


• Financements publics et règles d\'attribution Cette compétence est indispensable


• Gestion de projets territoriaux Cette compétence est indispensable


• Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire Cette compétence est indispensable


• Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement Cette compétence est indispensable


• Lancer et gérer un appel à projets Cette compétence est indispensable


• Mettre en place des partenariats stratégiques Cette compétence est indispensable


• Mettre en place des politiques de diversité et d\'inclusion Cette compétence est indispensable


• Mobilisation des acteurs territoriaux Cette compétence est indispensable


• Monter et décisionner un dossier de financement Cette compétence est indispensable


• Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux Cette compétence est indispensable


• Outils d\'évaluation Cette compétence est indispensable


• Outils de gestion de projet Cette compétence est indispensable


• Planification urbaine et aménagement du territoire Cette compétence est indispensable


• Réaliser un diagnostic territorial Cette compétence est indispensable


• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Cette compétence est indispensable


• Superviser la conformité des projets d\'urbanisme aux réglementations Cette compétence est indispensable


• Superviser la mise en œuvre des projets de développement Cette compétence est indispensable


• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition


• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique générale

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