Directeur d'établissements médico-sociaux (H/F)

APSH 34 siège; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale en Occitanie recherche un(e) Directeur(trice) d'établissements. Vous serez responsable de la gestion des services offerts et du pilotage stratégique. Ce poste requiert un Master en Management et 5 ans d'expérience dans la direction d'établissements médico-sociaux. Rémunération entre 3419 € et 4374 € brut par mois, avec un contrat CDI à temps plein.

Qualifications

• Expérience de direction d'établissements médico-sociaux indispensable.
• Grande disponibilité et forte implication requises.
• Astreintes à prévoir au sein des établissements.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et organisationnel des établissements.
• Mettre en œuvre des projets d'établissements en cohérence avec les priorités de l'association.
• Animer et fédérer une équipe dans une logique d'innovation et de transversalité.
• Assurer un dialogue social constructif.

Connaissances

Gestion budgétaire

Management d'équipe pluridisciplinaire

Connaissance des publics en situation de handicap

Courage managérial

Formation

Master en Management des Organisations Médico-sociales ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201GWNM
Directeur d'établissements médico-sociaux (H/F)

En tant que Directeur(trice) des équipements de l'Espace Camille Claudel et en collaboration avec le siège social de l'association, vous serez responsable de la gestion globale de l'ensemble des établissements et services. Ces derniers sont composés :

• Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant 59 bénéficiaires dont 3 en situation critique
• Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) accueillant 35 bénéficiaires (27 personnes en hébergement collectif et 8 en studio) et 14 personnes en fil active
• Pôle ressource
• et un SAMSAH TSA accompagnant 60 bénéficiaires en file active sur l'ensemble du département
• Services annexes : techniques, administratifs et services généraux

Les bénéficiaires présentent des situations de handicap ayant pour origine un polyhandicap, un trouble neuro-développemental et/ou un handicap psychique.

Vos principales missions incluent :

• Pilotage stratégique et organisationnel
• Définir et mettre en œuvre les projets d'établissements et services en cohérence avec les orientations de l'APSH34 et les évolutions du secteur médico-social.
• Conduire la transformation de l'offre, en développant des solutions d'accompagnement modulables et inclusives, conformément aux politiques nationales (développement de modalité d'habitat, soutien à l'autodétermination, diversification des parcours).
• Assurer la cohésion et la synergie entre les différents établissements et services.
• S'inscrire dans les instances politiques et économiques territoriales.
• Gestion budgétaire et financière : élaborer, suivre et optimiser les budgets des établissements, en garantissant la soutenabilité financière des évolutions engagées. Identifier et mobiliser de nouveaux leviers de financement pour accompagner la transformation de l'offre (recherche de financements complémentaires).
• Management et ressources humaines : animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la co-construction, l'innovation, la montée en compétences, le développement de projets et la transversalité.
• Faire preuve de courage managérial en prenant des décisions structurantes en garantissant un cadre de travail équitable et en accompagnant les équipes dans le changement.
• Assurer un dialogue social constructif, dans une logique d'écoute et de responsabilisation.
• Démarche qualité et évaluation : mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité des services, en lien avec les orientations de l'APSH34.

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération :

• En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 - Cadre classe 1 - Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Conditions d'accès à l'emploi :

• CAF DES, Master en Management des Organisations Médico-sociales ou équivalent
• Expérience de direction d'établissements médico-sociaux.
• Connaissance des publics.
• L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. Des astreintes sont à prévoir au sein du périmètre des établissements.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 3419 € à 4374 € sur 12 mois

Expérience

• 5 ans – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux