DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT MULTI-SITES CADA/CPH F/H(Nouvelle fenêtre)

France terre d'asile; Valence-en-Poitou; Sur place; EUR 42 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour l'accueil des demandeurs d'asile recherche un directeur d'établissement multi-sites pour gérer plusieurs centres d'accueil en Île-de-France. Le candidat devra avoir une expérience significative dans un poste similaire, avec des compétences en gestion d'équipe et une vision stratégique. Le poste est à pourvoir à temps plein avec un salaire brut annuel de 42 008€. Des avantages sociaux intéressants sont offerts.

Prestations

Mutuelle groupe

Carte restaurant (10€ par jour)

50% remboursement des transports en commun

6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an

16 jours de congés menstruels possibles

Qualifications

• Diplôme supérieur dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
• Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social.

Responsabilités

• Diriger l'ensemble des activités contractées avec les tutelles.
• Rendre compte des résultats dans tous les domaines de vos structures.
• Planifier et déployer opérationnellement les activités de l'établissement.
• Gérer le budget et les ressources humaines de manière efficace.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Vision stratégique

Gestion budgétaire

Formation

Bac+3 CAFERUIS ou équivalent

Bac+5 CAFDES ou équivalent

Description du poste

Poste

DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT MULTI-SITES CADA/CPH F/H

Réf. 19092025-3023

Affectation Centre d'accueil pour demandeurs d'asile

Ville CHÂTILLON

Code postal 92320

Permis B nécessaire Oui

Nature de l'offre CDI

Date de prise de poste souhaitée 01/10/2025

Temps de travail hebdomadaire 39hr/semaine avec JRTT

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte

La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

Vous êtes en chargé de 3 établissements dans le 92 : Cada d\'Asnières sur Seine, Cada de Châtillon et du CPH de Clichy.

Les Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Chatillon et d'Asnières ont pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.

Le CPH (Centre Provisoire d’Hébergement) de Clichy a pour mission d'accompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile, des plates formes et des Cada.

Vos missions

Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines de vos structures : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif ;
• Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ;
• Proposition d'opportunités de développement des activités ;
• Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
• Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées ;
• Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ;
• Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique (directeur.trice d'établissement et/ ou directeur.trice départemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices d'établissements) ;
• Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement ;
• Animation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance/promotion, conduite d'entretien professionnel/bilan d'activités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions d'établissement, gestion des départs; application et suivi des règles d'hygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS…) ;
• Représentation locale de l'établissement et interface par délégation du/ de la directeur.trice thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à l'interne auprès d'autres directeurs.trices d'établissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ;
• Relais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à l'établissement (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.10.2025. Salaire de 42 008€ bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.

Compétences

Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe. Vous savez piloter l'évaluation interne / externe du projet d'établissement et en tirer des pistes d'amélioration.

Connaissances

Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.

Salaire ou indemnités

3500€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

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