Directeur d'établissement EHPAD de Montjoie X/F/H

SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFS; Montmorency; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un Directeur d'établissement pour gérer un EHPAD à Montmorency. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et une formation en management d'établissement médico-social. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe, l'équilibre financier et la création de nouveaux partenariats. Ce poste propose un contrat CDI avec des horaires de travail de 39 heures par semaine, du travail en journée et une possibilité de télétravail.

Prestations

CSE

Salaire à discuter selon profil

Qualifications

• Expérience de 3 ans en direction d'établissement médico-social ou sanitaire exigée.
• Rigueur et compétences de gestion financière requises.
• Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social.

Responsabilités

• Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement.
• Garantir l'équilibre financier et un bon climat social.
• Favoriser les projets de développement des activités.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion financière

Capacité d'analyse

Dialogue social

Formation

Formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire

Description du poste

Offre n° 201FQTN - Directeur d'établissement EHPAD de Montjoie X/F/H

Publié le 05 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Poste Rattaché(e) à la directrice territoriale, vous dirigez un EHPAD à taille humaine de 56 places et une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire. La structure est située 12 avenue Charles de Gaulle à Montmorency (95). Une équipe pluridisciplinaire de 36 collaborateurs veille au bien‑être des résidents. Rejoindre l'EHPAD de Montjoie, c'est intégrer une structure où qualité des soins, bien‑être des résidents et esprit d'équipe sont au cœur du projet d'établissement.

Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :

• Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement (EHPAD et résidence autonomie) sur tous les aspects : taux d'occupation, maîtrise de la masse salariale, situation financière, gestion administrative, RH, qualité, sécurité des personnes et des biens, suivi des travaux ; entretien et rénovation (projet de restructuration du bâti d'envergure en cours).
• Garantir l'équilibre financier et un bon climat social.
• Maintenir la dynamique et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques.
• Favoriser les projets de développement des activités.
• Vous inscrire et développer les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats.
• Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

De formation supérieure en management d'établissement médico‑social ou sanitaire Niveau I, vous avez une expérience en direction d'établissement médico‑social ou sanitaire. Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes). Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico‑social. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Une bonne pratique du dialogue social serait appréciée.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39 h/semaine. Travail en journée. Possibilité de télétravail. Salaire :

• CSE
• A discuter selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans (indispensable)

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.