Directeur d'EHPAD H / F

Groupement d'EHPAD; Saint-Cloud; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure médico-sociale en Île-de-France recherche un(e) Directeur(trice) d'Ehpad en CDI. Vous serez en charge de la coordination de l’ensemble des équipes et de la mise en œuvre d’un projet commun pour garantir la qualité des services. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +5 et au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social.

Qualifications

• 3 années d’expérience dans le secteur médico-social, incluant une pratique confirmée du management d’équipe.

Responsabilités

• Structurer et optimiser l’organisation interne.
• Superviser la qualité des soins et des services hôteliers.
• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
• Développer les relations extérieures et valoriser l’image de la structure.
• Garantir la bonne gestion administrative et financière.

Connaissances

Capacité à organiser et à s’adapter aux imprévus

Aisance relationnelle et sens de la communication

Professionnalisme et savoir-être

Esprit curieux et ouvert

Maîtrise des notions réglementaires et juridiques

Solides connaissances en gestion budgétaire

Formation

Diplôme Bac +5 dans le domaine médico-social

Description du poste

Directeur(trice) d'Ehpad - CDI

Rejoindre notre établissement, c’est endosser une mission essentielle : offrir à chaque résident un cadre de vie bienveillant, sécurisé et adapté à ses besoins.

À la tête de l’organisation, vous assurez la coordination de l’ensemble des équipes (soins, restauration, services administratifs, entretien…). Votre rôle est de fédérer ces professionnels autour d’un projet commun, tout en garantissant la qualité des services et la sérénité du quotidien.

Manager expérimenté(e) et autonome, vous développez une vision stratégique et pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement. Vos savoir-faire en gestion et en communication vous permettront de mener à bien vos missions, épaulé(e) par nos services supports (ressources humaines, finance, informatique, commerce, etc.).

Vos responsabilités principales

• Structurer et optimiser l’organisation interne
• Superviser la qualité des soins et des services hôteliers
• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents
• Développer les relations extérieures et valoriser l’image de la structure
• Garantir la bonne gestion administrative et financière

Formation

Vous êtes diplômé(e) d’un cursus Bac +5 dans le domaine médico-social.

Compétences attendues

• Capacité à organiser et à s’adapter aux imprévus
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Professionnalisme et savoir-être
• Esprit curieux et ouvert
• Maîtrise des notions réglementaires et juridiques (loi 2002-2, bases du droit du travail)
• Solides connaissances en gestion budgétaire

Expérience

Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans le secteur médico-social, incluant une pratique confirmée du management d’équipe.