Directeur Adjoint en résidence pour seniors

DOMITYS; Plombières-lès-Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médico-social recherche un Directeur adjoint pour soutenir la gestion de la résidence et garantir le bien-être des résidents. La mission inclut la gestion d'équipe et des aspects financiers, ainsi que le développement commercial. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3/4, au moins 2 ans d’expérience, et posséder des compétences en service à la clientèle et polyvalence. Offres d'avantages comprennent des chèques vacances et des réductions chez les partenaires.

Prestations

Chèques vacances et cadeaux (CSE)

Tarifs préférentiels chez les partenaires

Prime de cooptation

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, incluant gestion d’équipe.
• Contriue à la gestion financière et RH d’une organisation.

Responsabilités

• Soutenir le Directeur de la résidence dans la gestion quotidienne.
• Participer à l'élaboration et suivi des budgets.
• Contribuer au recrutement et à la gestion des ressources humaines.
• Développer les performances économiques et commercialiser les logements.

Connaissances

Sens du service

Polyvalence

Réactivité opérationnelle

Application des codes de l’hospitalité

Formation

Bac+3/4 dans le secteur médico-social

Description du poste

Overview

En qualité de Directeur adjoint, et soutien stratégique du Directeur de la résidence, devenez un acteur clé du bien-vivre de nos résidents. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez, en binôme avec la Direction, une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Gestion de la résidence

En tant qu’appui essentiel au Directeur de la résidence, vous garantissez la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés. Vous participez activement à l’élaboration et au suivi des budgets, ainsi qu’à la gestion de la facturation.

Gestion des ressources humaines (RH)

Vous contribuez au recrutement de l’équipe, à l’élaboration des contrats de travail, à la saisie des variables de paie, ainsi qu’à la gestion des plannings. Vous contribuez de manière proactive à la gestion et à l’évolution des parcours professionnels des collaborateurs de la résidence.

Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre capacité à fédérer pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.

Développement commercial

En encadrant un binôme commercial, vous participez au développement des performances économiques et, de surcroît, à la commercialisation des logements.

En véritable ambassadeur, vous représentez ponctuellement votre résidence auprès du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …

Pour vous accompagner

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur la Direction Régionale, les équipes Business Partner et supports sièges.

Qualifications

Vous devez être titulaire d’un Bac+3/4 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 2 ans (stage et alternance compris) dans lequel vous avez eu l’opportunité de gérer une équipe et de contribuer à la gestion des aspects financiers et RH d’une organisation.

Profil et compétences

• Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches
• Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle
• Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité
• Travailler 1 week-end sur 2 en roulement
• Astreintes

Avantages

Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

Évolution du poste

Poste pouvant évoluer en CDI.

Engagement et diversité

La force de notre collectif repose sur chaque collaborateur et leur singularité. Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !