DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F)

MAIRIE; Mandelieu-la-Napoule; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration locale recherche un Directeur adjoint de crèche pour un CDD de 12 mois. Les responsabilités incluent la collaboration avec la directrice et l'accompagnement des enfants dans leur développement, tout en assurant une excellente communication avec les familles. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en puériculture ou en soins infirmiers et posséder au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire. Le poste exige une disponibilité de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'État de Puériculteur/rice ou infirmier/ère exigé.
• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger.

Responsabilités

• Assurer la continuité de direction.
• Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille.
• Participer aux réunions de directions des crèches.

Connaissances

Collaboration avec la directrice

Accompagnement du développement des enfants

Gestion administrative

Rédaction de projets pédagogiques

Communication avec les familles

Formation

Bac+3 ou équivalent en Puériculture

Bac+4 ou équivalent en Infirmier

Description du poste

Missions

La mairie de Mandelieu la Napoule cherche son Directeur adjoint de crèche (H/F). Diplôme d'État de Puériculteur/rice ou infirmier/ère et expérience exigés.

• Collaboration et assistance de la directrice, véritable complémentarité dans la tâche de direction de la structure, assure la continuité de direction.
• Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille.
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et ses acquisitions, dépister les troubles éventuels.
• Conduire l'équipe.
• Rôle pédagogique : rédaction et suivi du projet pédagogique, veille à son bon déroulement, animation de réunions sur le fonctionnement au quotidien de la structure en accord avec le projet pédagogique, anime et facilite la mise en place d'ateliers d'éveil et d'animations ou des sorties à l'extérieur, des projets culturels à plus long terme et favorise la participation d'intervenants extérieurs.
• Gestion administrative, logistique et budgétaire.
• Communication rapprochée avec les familles.
• Porte-parole de la structure.
• Responsable technique agréé par la PMIG.
• Garant de la déontologie et de la sécurité des enfants.
• Travailler en cohérence la direction du Cycle de l'Enfant.
• Veille juridique : de la législation sur les EAJA.
• Surveillance de la structure.
• Assurer l'administration des soins et médicaments prescrits.
• Participer au recrutement de l'équipe.
• Participer aux réunions de directions des crèches.
• Aide ponctuelle des équipes.
• Contrôle, respect et application des normes HACCP.
• Participation à certaines sorties.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans (expérience indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture (formation indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture (formation indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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