Directeur

MISSION LOCALE AMBERT; Ambert; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission locale recherche un(e) directeur/directrice pour piloter ses services à Ambert. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 9 collaborateurs, de la gestion de projets et des relations partenariales. Le poste requiert une forte capacité d'organisation, des compétences en management et une autonomie prononcée. Les candidatures sont à adresser avant le 12 octobre 2025.

Qualifications

• Capacités relationnelles et habiletés à négocier.
• Capacités à fédérer et animer une équipe professionnelle.
• Rigueur administrative et autonomie nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l’encadrement et le pilotage des services.
• Construire et animer le dispositif de pilotage opérationnel.
• Négocier et réaliser les projets nécessaires au fonctionnement.

Connaissances

Capacités relationnelles

Habilités à négocier

Capacités à fédérer

Esprit de synthèse

Rigueur administrative

Autonomie

Description du poste

Overview

Suite à un départ à la retraite, la Mission Locale recherche son nouveau directeur/sa nouvelle directrice.

Placé(e) sous l’autorité de la Présidente, vous assurez la direction et le pilotage de la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, gestion de projets, gestion financière, développement…).

Responsabilités

• Assurer l’encadrement et le pilotage de l’ensemble des services de la structure qui comptent 9 collaborateurs. Participer aux recrutements.
• Construire et animer le dispositif de pilotage opérationnel.
• Négocier et assurer la mise en œuvre des différents projets nécessaires au fonctionnement et/ou au développement de la structure.
• Conduire la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques.
• Représenter la structure en prenant part aux instances politiques. Entretenir et développer le partenariat territorial.
• Élaborer et gérer la gestion budgétaire de la mission locale.
• Assurer le reporting à destination des financeurs et des instances de l’association (bureau, conseil d’administration, assemblée générale).
• Être garant de l’adaptation continue de l’offre de services de la mission locale liée à l’évolution du besoin des jeunes (logement, santé, citoyenneté, accès aux droits, formation, emploi, mobilité).

Compétences générales et exigences liées au poste

– Capacités relationnelles, habiletés à négocier. – Capacités à fédérer, animer une équipe professionnelle, des réseaux de partenaires. – Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, esprit d’initiative. – Valeurs humanistes, écoute. – Sens des responsabilités, rigueur administrative obligatoire en raison de la forte exigence de rendre des comptes sur les aspects comptables et non comptables. – Autonomie.

Compétences socles

• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Construire, développer un réseau de partenaires
• Outiller l’activité d’insertion
• Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
• Assurer une veille stratégique
• Proposer des orientations
• Animer et coordonner une équipe
• Piloter les politiques de ressources humaines
• Sécuriser l’environnement juridique de la structure
• Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
• Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
• Formaliser les outils de gestion de la structure
• Concevoir une politique de communication
• Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

Pour candidater

Pour toute candidature, veuillez adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à la Présidente de la Mission Locale du Livradois-Forez avant le 12 octobre 2025.

Adresse de contact : 16 avenue du Maréchal Foch 63600 AMBERT ou par mail à [e-mail]