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Une entreprise de technologie recherche un développeur pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable du développement de systèmes de gestion et d'applications performantes. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience en Node.JS, maîtriser JavaScript et TypeScript, et travailler dans un environnement agile. L'entreprise offre des formations, un télétravail flexible, et un package d'avantages compétitifs.
Position Description :
Développement front-end, Back-end, Full stack, ... Ça vous parle ?
Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.
Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyber protection… Nos équipes accompagnent les banques et assurés à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.
Stack technique : AWS ; Node JS ; Java ; Angular ; Type Script ; API RESTful ; Git ; Gitlab ; Jest…
Your future duties and responsibilities :
Vous avez la responsabilité de :
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, …), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, ...).
Required qualifications to be successful in this role :
De formation Bac en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous possédez au minimum 3 ans d’expérience en développement Node.JS
Vous avez :
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.