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Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Développeur Node JS / React JS pour concevoir et développer une plateforme SaaS à Lyon. Vous travaillerez sur toutes les couches de développement, y compris la création d'APIs et la sécurisation de données. Un Bac +5 en informatique et 3 ans d'expérience sont requis. Cette position offre un environnement de travail hybride avec une forte culture d'accompagnement des carrières.
Développeur Node JS / React JS (H/F)
SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Lyon en intégrant un Développeur Node JS / React JS (H/F) pour participer à la conception et au développement d’une plateforme SaaS et innovante.
Une solution unique :
C’est un projet early-stage, où ton expertise et ta créativité auront un impact direct sur la réussite de la solution.
Tes missions :
Stack : TypeScript, Node.js, React, TailwindCSS, PostgreSQL, MongoDB, Time-Series DB, Docker, Kubernetes, OpenShift, GitLabCI, Prometheus, Grafana, Jest, Playwright.
Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs variés (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, services, luxe, retail, etc.).
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance de 20% chaque année.
Titulaire d’un Bac +5 en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Node JS / React JS (H/F). Vous maîtrisez TypeScript, Node.js, React. Vous êtes rigoureux(se), analytique et avez un bon esprit d’équipe.
Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et vos attentes. L\'échange est positif ? Nous convenons d\'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio). Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, et d’évoquer d’autres opportunités. Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est le relationnel.