Développeur Mainframe (F / H) (CDI)

BPCE Solutions Informatiques; Villeurbanne; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur bancaire recherche un(e) développeur(se) Mainframe pour concevoir et maintenir des applications critiques. Ce rôle nécessite des compétences en COBOL, JCL et DB2, ainsi qu'une première expérience en développement mainframe. Le candidat idéal travaillera dans un environnement agile avec des avantages attractifs tels que télétravail hybride et prise en charge des transports.

Prestations

Formation continue

Prime d’intéressement

30 jours de télétravail par trimestre

Politique familiale

Qualifications

• Première expérience réussie en développement mainframe.
• Polyvalent et apprécie intervenir en transverse.
• Rigueur et esprit d’analyse.

Responsabilités

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications Mainframe.
• Collaborer avec les équipes métiers pour analyser les besoins.
• Réaliser des tests unitaires et d’intégration.
• Assurer le support technique des applications en production.
• Travailler en équipe et partager ses connaissances.

Connaissances

COBOL

JCL

DB2

Pratiques DevOps

Méthodes Agile Scrum

Formation

Formation BAC+3 / 5

Description du poste

Poste et missions

Notre groupe, leader sur plusieurs segments du marché (Banque, Finance et assurance) utilise des technologies Mainframe pour gérer des données critiques et assurer le traitement des transactions à grande échelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur le produit « Notation et Défaut », nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) Mainframe (Cobol, IBM DB2) pour rejoindre une squad dynamique et collaborative avec une approche agile.

Responsabilités

• Développement et Maintenance : Concevoir, développer, tester et maintenir des applications Mainframe en utilisant des langages comme COBOL, JCL et DB2, tout en garantissant la qualité du code.
• Analyse des Besoins : Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et analyser les besoins fonctionnels et techniques, en participant à la rédaction des spécifications.
• Tests et Validation : Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour assurer la conformité et la qualité des livrables, ainsi que le débogage des anomalies.
• Support et Maintenance : Assurer le support technique des applications en production, diagnostiquer les incidents et proposer des solutions efficaces pour garantir la continuité du service.
• Collaboration et Partage de Connaissances : Travailler avec les membres de l’équipe en partageant vos connaissances et en contribuant à l'amélioration des pratiques de développement.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 / 5, vous justifiez d'une première expérience réussie en développement mainframe.

Compétences techniques requises

• COBOL, JCL et les bases de données DB2.
• Connaissance des pratiques DevOps et des outils d'automatisation de déploiement.
• Appétence pour la DATA avec requêtes en base de données.
• Connaissance des méthodes Agile Scrum ou Kanban.

Des connaissances fonctionnelles sur le secteur bancaire, la finance ou l'assurance (réglementaire, crédit, prévoyance, gestion de titre, risque de contrepartie etc..) seraient un plus.

Vous êtes polyvalent et appréciez intervenir en transverse sur les différentes étapes des projets. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse.

Vous aimez travailler en équipe et appréciez les nouveaux défis. Vous avez l’envie d’apprendre et vous mettez votre esprit entrepreneurial au service de l'excellence et de la qualité de service.

Informations complémentaires

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le / la futur / e manager et éventuellement votre future équipe

Avantages

BPCE SI offre un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations et de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Package de rémunération attractif comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun. Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT). Télétravail hybride avec 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires. Politique familiale et aides pour les collaborateurs aidants, parents et futurs parents. Plan d'Épargne Entreprise avec abondement et une protection sociale élevée. Accès à un CSE actif, locaux attractifs et comités d'animations par site.