Developpeur Java / Spring + Groovy/Grails F/H/X

MANTU GROUP SA; Belfort; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologies recherche un Développeur Java / Spring + Groovy/Grails à Belfort, France. Dans ce rôle, vous serez responsable de migrer des applications Grails, de développer et de maintenir des solutions transactionnelles et de reporting. Nous recherchons un candidat avec 4 à 6 ans d'expérience en développement, une solide maîtrise de Java et Spring, ainsi qu'une expérience de migration Grails. L'entreprise offre des avantages intéressants et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail possible avec rétribution

Carte restaurant prise en charge à 60%

Accès à des offres et réductions

Formations gratuites et certifications

Participation et intéressement

Jours de congé supplémentaires

Congés rémunérés pour parents

Journée de solidarité chômée

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience en tant que DBA.
• Expérience en migration de Grails 3.3 vers 7 (essentiel).
• Bonne maîtrise des technologies Java et de Spring Boot.

Responsabilités

• Migrer une application Grails de la version 3.3 à 7.
• Développer et maintenir des applications transactionnelles et de reporting.
• Travailler sur un environnement de test fonctionnel.

Connaissances

Java 17+

Spring Boot 3

Hibernate

Maven/Gradle

Sécurité des frameworks

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Description du poste

Developpeur Java / Spring + Groovy/Grails F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Processus de recrutement

• Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
• Entretiens : En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler...
• Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et stimulant, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Vos missions

• Migrer une app Grails 3.3 → Grails 7 (urgence cybersécurité).
• Développer/maintenir 2 apps :
• • Transactionnelle (production, entrepôt)
• • Reporting opérationnel (recherche → export Excel)
• Travailler sur un environnement de test fonctionnel.

Votre profil

• 4 à 6 ans d’expérience en tant que DBA
• Java 17+, Spring Boot 3, Hibernate, Maven/Gradle
• Expérience Grails 3.3 → 7 (essentiel)
• Bonne maîtrise du sécurité des frameworks
• Autonome, rigoureux, bon esprit d’équipe

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

• 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
• 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
• 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
• 💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.