Développeur Java/React H/F

Scalian; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche des développeurs Java/React à Rennes pour un projet innovant avec une équipe croissante. Le rôle exige au moins 3 ans d'expérience en développement et offre un environnement collaboratif axé sur la transmission de savoirs. Les candidats bénéficieront de nombreux avantages liés à la qualité de vie au travail, de programmes de formation adaptés, et d'une politique RSE engagée.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle Groupe

Accord télétravail

Prime vacances

Indemnités kilométriques vélo

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en développement Java et/ou React.
• Apprentissage continu et transmission de connaissances.
• Curiosité technique et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Participer à la vie du projet avec des réunions quotidiennes.
• Contribuer à la conception collaborative des fonctionnalités.
• Développer des solutions en Java/React.
• Réaliser des tests unitaires et fonctionnels.

Connaissances

Développement Java

Développement React

Travail en équipe

Ouverture d'esprit

Curiosité technique

Outils

GitLab-CI

Docker

Description du poste

Informations générales

• Lieu: Rennes
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: 35K€ - 45K€
• Démarrage: février 2026
• Expérience requise: À partir de 3 ans
• Nationalité française requise: conformément à la réglementation en vigueur.

Contexte

Notre Digital Factory, pôle forfaitaire de 120 personne, a gagné un nouveau projet pour le SHOM(Service hydrographique et océanographique de la Marine), et recherche plusieurs développeurs et développeuses en Java/React. En effet, ce projet ouvre from-scratch et a pour vocation de monter jusqu\u201125 personnes en développement en 2026.

Missions

• Participez à la vie du projet (daily meeting, management visuel Kanban)
• Contribuez à la conception collaborative des nouvelles fonctionnalités
• Développez les solutions en Java/React
• Réalisez les tests unitaires et fonctionnels
• Intervenez dans un cycle de développement teinté DevOps (GitLab-CI, Docker)

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le GroupeSCALIANintervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d\u2019Intelligence artificielle dans des secteurs dactivité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d\u2019onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

• Une expérience d\u2019au moins 3 ans en développement java et/ou en React
• Vous êtes en apprentissage continu et aimez transmettre
• Curiosité technique et ouverture d’esprit
• Envie de travailler en équipe dans un esprit de transmission et d\u2019accompagnement

Informations supplémentaires

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l\u2019aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Compte épargne temps (CET)
• Prime vacances (versement en juin)
• Accord télétravail
• Accord de participation
• Plan d\u2019épargne entreprise (PEE)
• Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• 1 jour d\u2019absence payé enfant malade
• Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
• Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
• Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
• Programme cooptation et apport d\u2019affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
• Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Un premier échange téléphonique avec Camille, chargée de recrutement
• Entretien avec Ronan, Responsable Technique et Alain, Directeur de projet

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