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Une entreprise technologique recherche un Développeur Java Senior à Lille pour travailler sur des applications bancaires dans un environnement dynamique. Vous collaborerez avec votre équipe pour garantir la qualité et la performance des solutions. Un diplôme Bac+5 et deux ans d'expérience sont requis, avec des compétences en Java 17, Springboot et API RESTful. Vous bénéficierez également de 27 jours de congés payés, tickets restaurant, et une politique de formation.
Nous recherchons un Développeur Java Senio r pour rejoindre notre équipe Lilloise.
Vous interviendrez sur le Système d’Information général de notre client, en travaillant sur l’ensemble des applications utilisateurs et clients.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d’une équipe dédiée à l’amélioration continue des applications bancaires. Votre expertise contribuera à la transformation numérique de notre client, en assurant la qualité et la performance des solutions développées.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de formation universitaire (Bac+5), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire après l'obtention du diplôme.
Vous êtes passionné(e) d'informatique, curieux(se), autonome et proactif(ve), vous souhaitez développer de nouvelles compétences techniques et évoluer au sein de l'entreprise.
Vos avantages :
27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)
Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement
Un entretien avec le directeur de projet
Un retour rapide à la suite de nos échanges
Démarrage de la mission le plus tôt possible