Développeur Fullstack F/H

un emploi de Product Manager Senior H/F chez Hubvisory; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante recherche un Développeur Fullstack pour rejoindre son équipe dynamique en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez impliqué dans le développement de produits digitaux pour des clients prestigieux. Les responsabilités incluent la gestion des API et l'interaction avec l'équipe produit. Vous devez avoir 3 à 5 ans d'expérience en développement web fullstack, avec une maîtrise des technologies comme React et Node. Ce poste offre des perspectives de formation et d'évolution de carrière.

Prestations

Mentorat personnalisé

Parcours de formation de 2 semaines

Accès à un centre de formation

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans le développement d'application web en fullstack.
• Connaissance d'une plateforme backend (Node, Java…).
• Utilisation de bases de données structurées et semi-structurées.

Responsabilités

• Créer, maintenir et documenter les API.
• Assurer la qualité du code via des tests et une attention à l'architecture.
• Contribuer à la construction de la roadmap et à la spécification du produit.

Connaissances

Développement d'application web

Maîtrise de React

Intégration HTML/CSS

Connaissance de TypeScript

Outils

Node

Java

SQL

Description du poste

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Développeur Fullstack, tu seras LA référence Tech incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌

Que tu sois développeur(se) confirmée ou senior on pourra t’offrir des missions challengeantes sur divers environnements techniques !

Responsabilités

Dans un contexte agile à forte orientation Produit, tu interviendras sur la construction et l’évolution des produits digitaux de tes futurs clients et tu seras amené.e à :

• Créer, maintenir et documenter les API (REST, GraphQL)
• Maintenir un haut niveau de qualité du code grâce à sa couverture via des tests (intégration, unitaires, E2E, Stress tests..) et une attention portée à l'architecture, au nommage et à l'optimisation logique des algorithmes
• Interagir avec le Product Manager et les équipes de développement
• Contribuer à la construction de la roadmap et à la spécification du produit
• Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle du produit
• Participer aux différentes cérémonies agiles et aux codes review

Environnement & accompagnement

• Grâce à une diversité de clients :

  Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

• Un accompagnement de proximité :

  Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)

• Parcours de formation métier de 2 semaines et accès quotidien au Hubvisory Campus, notre centre de formation (templates, frameworks, +1000 h de formation, etc.) ; accès à un grand nombre de ressources utiles pour performer en tant qu’expert produit.
• Des parcours de carrière clairs et variés :

  Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100 % des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

Qualifications requises

• Une expérience de 3 à 5 ans dans le développement d’application web en fullstack et une maîtrise du framework front React.
• Une connaissance d'une plateforme backend (Node, Java…)
• Bonne connaissance de l’intégration HTML/CSS, notamment Flex et Grid.
• Bonne connaissance de TypeScript ou d’un autre langage orienté objet fortement typé.
• Avoir déjà utilisé des BDD structurées et semi-structurées.

Nice-to-have

• Connaissances des principes CI/CD et mise en place de pipelines d’intégration et de déploiement continu.
• Connaissances sur une plateforme cloud majeure (AWS, Azure, GCP).
• Maitrise de SQL.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Échange avec un.e Talent Manager pour te présenter Hubvisory.
• Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec un Head of Team.
• Étape 3 : Entretien avec un VP pour s’assurer que tu te projette chez nous !
• Étape 4 : WELCOME ON BOARD – Onboarding de deux semaines.