Développeur Front-end Vue.js / Angular & React (F/H)

CELAD; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Développeur Front-end spécialisé en Vue.js, Angular et React pour des projets stimulants à Lyon. Vous rejoindrez une équipe dynamique offrant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Avec une expérience requise de 8 ans minimum, ce poste propose des avantages tels que des RTT, une participation aux bénéfices et une indemnité de déplacement.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Épargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire.
• Développement d'interfaces en Vue.js et tests automatisés.
• Collaboration avec des analystes fonctionnels.

Responsabilités

• Participer à la conception et au développement de micro-fronts.
• Implémenter des fonctionnalités en Vue 3.
• Écrire des tests unitaires pour fiabiliser le code.

Connaissances

Vue.js

Angular

React

Jest

Kanban

Outils

Spring Boot

Description du poste

Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques. Préférences Préférences Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur. Statistiques Statistiques Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier. Marketing Marketing Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.

• Développeur Front-end Vue.js / Angular & React (F/H)

L'ingénierie à visage humain

Description du poste

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 3 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 8 ans minimum

– Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients.

Le poste : ce qu’on vous propose concrètement:

Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js.

Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI.

Ce que vous ferez :

• Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA)
• Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot
• Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code
• Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs “tombées du ciel”)

Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !

Les compétences que nous recherchons :

• Méthodo : Kanban, Architecture hexagonale, Kata réguliers

Situation géographique : Lyon (69) – Ecully

Quelques infos importantes à retenir :

• Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
• Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ? – Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…

– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les bases.

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.