Développeur Dot Net / C#

Inetum; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un Développeur .Net C# pour la réalisation et maintenance d'applications. Vous serez impliqué dans des projets pour des clients variés tels que la banque ou l'assurance. L'expérience en développement C#.NET est requise, et une passion pour le métier est essentielle. Plusieurs avantages sont offerts, y compris des jours de congés et une politique de formation avantageuse.

Prestations

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant à 60% pris en charge

Suivi de carrière individualisé

Prise en charge de 70% des frais de transport

Politique de formation avantageuse

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à rédiger des spécifications techniques.
• Qualités relationnelles et sens du service client.

Responsabilités

• Analyse et conception des solutions techniques.
• Développement d'évolutions et correction d'anomalies.
• Participation à la recette des projets.

Connaissances

Développement C#.NET

ASP.NET

Analyse des besoins

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme d'une formation supérieure

Outils

Visual Studio 2013

.Net 4.5

WPF

WCF

Prism

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un Développeur .Net C#(H / F) pour la réalisation et la maintenance d'applications pour des clients de différents domaines tels que la banque ou l'assurance.

Les activités confiées se feront au sein de l'agence ou chez le client, sous la direction d'un responsable technique et d'un chef de projet. Elles porteront aussi bien sur la mise en œuvre des nouveaux projets, l'implémentation de nouvelles fonctionnalités que sur de la maintenance corrective et évolutive.

Les principales tâches qui vous seront confiées sont les suivantes :

• L'analyse / conception de la solutions techniques,
• Le développement d'évolutions,
• La correction d'anomalies,
• La génération des livrables clients : binaire et documentation,
• La participation à la recette : recensement, analyse, commentaire et potentielle correction,
• La veille technologique et les améliorations liées à l'utilisation des dernières fonctionnalités de .net sur les applications développées.

Qualifications

Diplômé d'une formation supérieure et doté d'une expérience similaire d'au minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire après l'obtention du diplôme.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en développement C#.NET / ASP.NET (Visual Studio 2013, .Net 4.5, WPF, WCF, Prism).

Vous savez analyser les besoins et rédiger des spécifications techniques.

Vous possédez de réelles dispositions à travailler en équipe, êtes autonome et savez rapidement monter en compétences sur de nouveaux sujets.

Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle.

Votre capacité d'écoute et votre sens de l'organisation seront autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de notre Groupe, où de nombreuses opportunités pourront s'offrir à vous.

Vous disposez de qualités relationnelles : esprit d'équipe et sens du « service client », vous êtes curieux et pédagogue, vous avez le sens des priorités et la capacité à gérer les délais.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus pour postuler à cette offre et transmettez votre CV !

Informations complémentaires

Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible