Développeur C# FH

CORUM L'EPARGNE; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise européenne dynamique à Paris recherche un développeur pour participer au développement de services pour clients internes et externes. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience. Un bon niveau en C# et Azure DevOps est requis. Nous offrons la flexibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Profil junior / confirmé avec 2 ans d'expérience minimum.
• Autonome, impliqué, et rigoureux avec une bonne sens du service.

Responsabilités

• Participer au développement de services pour les clients internes et externes.
• Adapter les méthodes et techniques d'intégration des données selon les clients.

Connaissances

Langage : C#

Azure DevOps (Release / Build / Repositories)

Azure fonctions (Service Bus, Storage Account)

Terraform serait un plus

Expérience d’une équipe agile

Formation

Formation supérieure de type Bac+5

Description du poste

Objectifs du poste

Nous recherchons un 6 pour rejoindre notre quipe et participer au dveloppement de services pour nos clients internes et externes.

Les technologies utilisées proviennent du monde Microsoft et nous nous engageons à mettre en uvre les solutions qui répondent le mieux aux besoins de nos clients, par exemple :

• Nous utilisons de nombreuses ressources PAAS disponibles (Service Bus, KeyVault, WebApp, WebJob, Function App, etc.) tout en essayant de mettre en uvre les meilleures pratiques de Microsoft.
• Nous utilisons Azure DevOps pour la partie CI / CD ainsi que des outils pour garantir la qualité du code livré (SonarCloud et Snyk).
• Nous utilisons Terraform pour déployer nos infrastructures.

Au carrefour de nos systèmes d'information nous sommes amenés à changer avec nos clients afin de les accompagner dans le choix de solutions techniques optimales.

Duffis relever :

• Adaptation des différents clients, méthodes et techniques d'intégration des données
• Multiplicité des projets gérés en parallèle
• La solution technique peut être totalement différente en fonction du projet
• Volutivité et gestion des dépendances externes

Qui sommes-nous

Nous sommes une entreprise européenne dynamique et indépendante, forte de plus de 260 collaborateurs, à la satisfaction de nos clients. Nous offrons des solutions d’épargne performantes et innovantes dans plusieurs pays européens. Notre entreprise est reconnue pour son développement et sa capacité d’innovation.

Le Groupe est détenu entièrement par ses managers. Avec la confiance de près de 140 000 clients, nous gérons plus de 9 milliards d’euros d’épargne.

Nos bureaux sont situés à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour, avec notre siège basé à Paris.

Nos collaborateurs issus de 23 nationalités différentes parlent près de 30 langues et ont une moyenne d’âge de 35 ans.

Profil recherché

Formation et Expérience Professionnelle

• Le candidat devra justifier d’une formation supérieure de type Bac+5.
• Nous recherchons un profil junior / confirm (expérience professionnelle de 2 ans ou plus) afin de nous accompagner dans la croissance de notre équipe.

Profil

• Autonome et impliqué: vous êtes en mesure d’investiguer, de challenger et de remonter les difficultés ou améliorations que vous êtes amené à rencontrer au cours de vos développements.
• Rigoureux et sens du service : la qualité des développements (code propre, tests, documentation, etc.) et la satisfaction clients (internes et/ou externes) sont importants pour vous.
• Vous faites partie d’une équipe innovante et à l’écoute; vous n’hésitez pas à proposer les solutions qui vous semblent répondre au besoin.
• Vous pouvez également suggérer des nouveautés et/ou partager les dernières actualités liées à vos centres d’intérêt.

Compétences requises

Environnement Microsoft

• Langage : C#
• Azure DevOps (Release / Build / Repositories)
• Azure ressources (Azure Functions, Service Bus, Storage Account, etc.)
• Terraform serait un plus
• Expérience d’une équipe agile

Déroulement des entretiens

• Étape 1 (1 heure) : vous rencontrez Joel (Technical Lead squad Core) et Mal (Developer squad Core), votre futur manager et un de vos pairs
• Étape 2 (1 heure) : vous rencontrez Lucas et Olivier (Lead PM squad Core et manager Tech Chapter)
• Étape 3 (1 heure) : vous rencontrez Thierno ( Architecte applicatif) et Yuting (Product Owner squad Core)
• Étape 4 (1 heure) : vous rencontrez Herv (CTO) et Margot (RH)
• L’ensemble de ces entretiens pourra, en fonction des plannings respectifs, se dérouler le même jour.

Pourquoi nous rejoindre

• Intégrer une aventure entrepreneuriale dans un cadre international
• Travailler sur des projets variés qui stimuleront votre créativité
• Flexibilité : bénéficiez du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Profiter des opportunités de développement professionnel

Key Skills: Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1