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Une entreprise innovante dans le secteur numérique recrute un Développeur Backend à Issy-les-Moulineaux. Vous contribuerez à des projets techniques et fonctionnels en optimisant les workflows et en développant des applications de gestion des médias. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, maîtrise Java et Spring Boot, et est capable de travailler dans un environnement agile. Le salaire offert est entre 50K et 55K selon l'expérience.
Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
Les équipes de ConsortIA sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.
Expérience et savoir-faire: Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 années dans le domaine du développement. Vous êtes un adepte de l'architecture microservices et de la programmation fonctionnelle, et vous possédez une première expérience dans le métier de développeur backend / ingénieur logiciel, dans le secteur d'activité médias et gestion de contenus numériques.
Compétences techniques et méthodologiques: Maîtrise des technologies suivantes : Java, Spring Boot, Microservices, AWS, Infrastructure virtualisée. Méthodologies : DDD, Clean / Hexagonale / Onion Architecture, Tests unitaires et d'intégration, Approche Agile / CI-CD.
Profil: Autonome et organisé, doté d'un réel sens des responsabilités. Dynamique et motivé, capable d'aller au-delà de votre périmètre pour garantir la cohérence du produit. Curieux et désireux de monter en compétence sur de nouvelles technologies.
Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le/la candidat.e idéal.e ?
Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !
Grilles salariales : De 50 K à 55 K (selon expérience).
Le processus comprend : un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement, un entretien RH avec la/le chargé.e de recrutement et un ingénieur d'affaires, une rencontre avec un ambassadeur technique ou un test technique, puis une rencontre finale avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission.